Integrantes: Colmenero Garbalena Miguel Alberto Gomez Perez Francisco Javier Macias Delgadillo Omar Parra Hernandez Blanca Estela.

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Transcripción de la presentación:

Integrantes: Colmenero Garbalena Miguel Alberto Gomez Perez Francisco Javier Macias Delgadillo Omar Parra Hernandez Blanca Estela

PRACTICAS DE SELECCION

ANALISIS DEL PUESTO  Descripcion de tareas  Perfil del empleado (conocimiento, habilidades, experiencia).

METODOS DE ANALISIS DEL PUESTO  Observacion  Entrevista Individual

METODOS DE ANALISIS DEL PUESTO  Entrevista de grupo  Cuestionario estructurado

METODOS DE ANALISIS DEL PUESTO  Conferencia técnica  Diario

DISPOSITIVOS DE SELECCION  Entrevista  No estructurada  Estructurada

Etapas de la entrevista  Preparación  Apertura  Preguntas y discusión  Conclusión

DISPOSITIVOS DE SELECCION Pruebas por escrito

DISPOSITIVOS DE SELECCION  Pruebas de simulación de desempeño:  Muestreo de trabajo  Centros de evaluación

PROGRAMAS DE CAPACITACION Y DESARROLLO

CATEGORIAS DE HABILIDADES  Técnicas  Interpersonales  Solución de problemas

METODOS DE CAPACITACION  Capacitación en el puesto  Capacitación fuera del trabajo