Plan de Trabajo Consideraciones Técnicas Urbanismo I y III-A 2006-Setiembre

1 - Definición El plan de trabajo es un instrumento que permite llevar a cabo la elaboración de un determinado documento, en este caso INFORME TECNICO, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se pretenden alcanzar, de tal manera que se utilicen los recursos con eficiencia, eficacia y economicidad.

2 - Caracteristicas  Además es una herramienta para planificar durante un periodo de tiempo específico (1 o 4 meses), que señala los problemas a solucionar y las formas de resolverlos. Es una herramienta modelo para la resolución de problemas.  Al crear un entorno adecuado para que un grupo de estudiantes participe en la elaboración de un plan, también crea un proceso de aprendizaje.

3 - Preguntas Guías Responde a las siguientes interrogantes: ¿Qué queremos? ¿Qué tenemos? ¿Cómo utilizar lo que tenemos para conseguir lo que queremos? ¿Qué pasará cuando lo consigamos?

4 - Objetivos Definir los objetivos específicos. Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos. Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta. Determinar las actividades que se deben desarrollar. Además: Si se necesita coordinar la realización de alguna actividad, se debe indicar ¿cuando, donde, y con quien?

5. Principales Partes  Documento a desarrollar.  Objetivos  Metas  Actividades  Metodología.

5.1 Documento a Presentar  Documento a desarrollar: Tipo: INFORME TECNICO Características Definición de términos y conceptos de la Actividad especial a presentar. Variables Definición y delimitación del informe:  Conocimientos previos (antecedentes)  Características y significado  Delimitación Limitaciones del estudio

5.2 Objetivo 1/2  Objetivo: Un objetivo consiste en un deseo de lo que se quiere lograr. Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Todo objetivo debe responder la pregunta: ¿para qué? Todo objetivo ya sea general o específico, debe ser redactado en infinitivo, debido a que implica una acción o compromiso. Por ejemplo: acelerar, actualizar, adecuar, atender, establecer favorecer, abrir, cumplir, contribuir, etc..

5.2 Objetivo 2/2 Características de los Objetivos  Precisos  Adecuados en el tiempo  Flexibles  Motivadores  Participativos  Factibles  Obligatorios

5.3 Metas  Reflejan lo que se va a lograr en un tiempo determinado, respondiendo a cuánto se desea alcanzar. La principal característica de una meta es que debe explicar claramente: ¿qué se quiere?, ¿cuánto se quiere? y ¿para cuándo se quiere?.  La fijación de metas hace posible la medición de los resultados y la evaluación del grado de cumplimiento y eficiencia logrados por el responsable. En otras palabras, la meta es la cuantificación del objetivo específico ubicado en el tiempo y lugar.

5.4 Actividades  Las actividades son todas aquellas tareas o eventos destinados al cumplimiento de las metas previstas. Señalan los pasos lógicos o el camino que se debe seguir para contribuir al logro de las metas.  Las actividades deben responder a las preguntas: ¿qué se debe hacer? y ¿cómo se debe hacer?.

5.5 Metodología  Metodología: Material bibliográfico Relación de actividades Caracterización de datos Elaboración de instrumentos Determinación de tácticas  Recolección de datos  Procesamiento, análisis e interpretación  Informe final

6. Resumen del Informe Técnico Titulo: Fecha de entrega Periodo: Del --- al Sumario 2.-Descripción general de la encargo a desarrollar. 3.- Objetivos y metas alcanzadas. 4. Actividades y Estrategias 5.- Avance global del proyecto (por actividades y en porcentaje). 6- Cronograma y Responsables por Actividades 7.- Bibliografía

7- Formato Simplificado