TIPOS DE LIDERAZGOS Maracaibo, febrero 2016 Padre Isaac Arrieta Padre Diuver Martínez Lcda. Nathaly Verde Lcda. Yraida Nava

 Surge espontáneamente, al presentarse una determinada situación o problema asumiendo el mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las acciones necesarias para llevarlas a buen fin.  Características: -Es profesionalmente capaz -Automotivación -Perseverancia -Entusiasmo propio -Capacidad de entusiasmar a otros  Líder Espontáneo o Emergente Tipos de líder según la forma de ejercer el liderazgo

 Aquellos que presiden algún cargo eclesiástico de relativa importancia, o promueva algún movimiento religioso, de manera que inspiren a otros a seguir dicha religión o los preceptos que está imparta.  Líderes Religiosos Papa Francisco Máxima Autoridad Católica Dalai Lama Líder Budista Tibetano Rowan Douglas Williams Iglesia Anglicana Abraham Skorka Rabino Patriarca Bartolomé I Iglesia ortodoxa Madre Teresa Hermana religiosa Fuensanta Pérez Religiosa

 Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.  El líder tiende a ser personal al elogiar y criticar el trabajo de cada miembro, pero se mantiene alejado de toda participación de grupo activa, excepto en las manifestaciones al demostrar las técnicas.  Características: Tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. El líder fija las directrices sin participación del grupo. El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones. Tiene apoyo de la armada Se muestra como mejor forma de gobierno Manipula a la sociedad Persona centralista y autoritaria  Líder Autocrático Hugo Chávez Tolerancia cero y represión hacia aquellos que muestran disentimiento respecto de las políticas y decisiones tomadas. Fidel Castro Evo Morales

 Es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine.  Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando.  Características: Fomenta la participación activa del grupo El objetivo es el bien grupal Ofrece ayuda y orientación  Líder Democrático Nelson Mandela Simón Bolívar Martin Luther King

 Toma decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a otras personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, es llamado también dictador.  Características: -Tono fuerte de la voz para ordenar. -Impone a los demás el trabajo. -No confía en los demás y no admite críticas. -Recorta la creatividad de los miembros. -No habla de "nosotros" sino de "ustedes". -Busca culpables. Manda, domina, inspira temor  Líder Autoritario Augusto PinochetJorge Videla Gadafi

 Son líderes que por su personalidad y carisma influyen en ciertas personas llegando incluso a inspirarlas, son personas que por lo común tienen una autoconfianza muy elevada.  Hace hincapié en la conducta simbólica del líder, en sus mensajes visionarios e inspiradores.  En el estímulo intelectual de los seguidores y en las expectativas que tiene el líder del auto sacrificio del seguidor y de su rendimiento más allá de su obligación.  Características: -Escuchan y generan confianza -Son positivos y creativos  Líder Carismático Mahatma Gandhi J. F. Kennedy Juan Pablo II Hitler

 Líder Tradicional  Es aquel que hereda su liderazgo por consanguinidad o por que le corresponde ejercer un cargo importante al ser escogido.  Características: Es seleccionado. Actúa de acuerdo a su análisis Es muy conductual Ventajas: Es conocido por el grupo, trabaja sin analizar las situaciones obteniendo resultados, delega el poder. Ejemplo: Un reinado, la elección del papa.

 Persona que ha logrado realizar distintos proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera, sobresaliendo entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por otros para diversos negocios.  Características: Carisma: permite ganarse al equipo de trabajo, sacar lo mejor de sí mismos para el beneficio de la empresa. Organizativo: saber manejar y organizar los recursos que tiene a su disposición. Visionario: se caracteriza por su visión a largo plazo, por estar en constante búsqueda de la perfección y de ir siempre por delante. Comunicador: Esta habilidad le va a permitir “vender” sus ideas de manera sugerente y persuasiva.  Líder Empresarial Alberto Vollmer Presidente de Ron Santa Teresa

 Son aquellos individuos que tienen las competencias, habilidades y destrezas para conducir un proyecto o guíen de alguna manera un movimiento social, influyendo en los demás para apoyar ciertas tendencias o ideales.  Características: -Creibles -Prudentes -Persuasivos -Tenaz -Empatico -Creativo -Valiente  Líderes Sociales Proyecto Alcatraz es erradicar la delincuencia sin violencia Asociación de Protección de Animales y la Fauna Silvestre