MAS IGUALDAD – COMPROMISO DE ESTADO

Qué conmemoramos los 8 de marzo? No es una celebración, es un día que exige respeto. Varias situaciones a lo largo de la historia. 1908: huelga de obreras por igualdad salarial y “solo” 10 horas de jornada laboral. Perecieron más de un centenar, quemadas en la fábrica Sirtwoot Cotton 1911 incendio en Triangle Shirtmaist, mueren 146 obreras, la más joven de 14 años

8 marzo 1857 Nueva York: obreras toman las calles 8 de marzo 1914 Europa: mujeres de la Internacional reclaman derechos

Más manifestaciones y luchas. En 1975 la ONU lo oficializa como fecha

Esas pioneras y miles más nos condujeron a este presente. Hemos conquistado muchos derechos, faltan aún muchos más. Nuestra empresa se ha sumado a ese compromiso por la Igualdad con la aplicación del Modelo de Calidad con Equidad de Género

MODELO DE CALIDAD CON EQUIDAD DE GÉNERO Producto de la Ley Nacional de Igualdad y el PIODNA

A modo de una breve rendición :

Diagnóstico que mostró una empresa “masculinizada”, con prioridad de las habilidades técnicas u operativas. Clara segregación laboral horizontal y vertical: “techos de cristal” y “pisos de goma” Pobre compromiso de corresponsabilidad (lo que limita a quienes tienen a su cargo familia y cuidados)

Instalación de Comité de Calidad con Equidad de Género Presupuesto con enfoque de género (para gastos e inversiones) Utilización de un lenguaje inclusivo

Capacitación y desarrollo del personal de unidades “piloto” con perspectiva de género Inversión en obras de infraestructura (servicios higiénicos y vestuarios) Ropa de trabajo para varones y mujeres Campañas de visibilización

Definición de funciones de los cargos con perspectiva de género Comunicación hacia sociedad civil e instituciones educativas con una perspectiva de equidad de género, para promover ingreso de operarias

Varias salas de lactancia Licencias específicas para cuidados de personas a cargo Ampliación de licencia maternal y licencia paternal Ampliación del medio horario madres Medio horario padres en acuerdo con las madres Partidas para centros de educación inicial de 0 a 3 años Compromiso de Corresponsabilidad

Prevención y tratamiento para acoso sexual y moral. Comisión para acompañamiento en situaciones de Violencia de Género Asesoría de FLACSO

Articulación con AUTE Unidad certificada: TIC (TC y TI) Desde 2013 se trabaja en la Gerencia Comercial.

Líneas de acción hacia la comunidad Proveedores Trabajo en sectores carenciado: grupo “Canastas” Universidad y Escuelas Tecnológicas Redes inteligentes (Congreso anual)

Presentaciones locales y en el exterior: Primer Foro Regional de Empresas por la Igualdad en México 2012 – PNUD y Sello Iguala Encuentro de Género y Energía – OLADE e Itaipú en Brasil 2013 Encuentro Género y Energía” Latinoamérica y Caribe - OLADE y PNUD – Guatemala 2015

UTE es destacada como experiencia exitosa a nivel nacional, regional e internacional

Entre los Indices de Desarrollo Humano. Pobreza energética La energía como medio para alcanzar la igualdad Los ODM no se alcanzarán si no se incluye la energía Empoderamiento

Ejes de trabajo a futuro: GESTIÓN: Continuar con el Modelo Pliego Proveedores, ir a más… INCLUSIÓN: Convenio UTU - varias acciones Convenios con Fuecys, Sunca (C.Combinado) Canasta (Flacso)

INFRAESTRUCTURA: Vestuarios, baños, salas lactancia Impacto en inversiones Biovalor Redes Inteligentes (WIE - IEEE) Y demás acciones a integrar en Plan de Acción a presentar a DIR

Este 8 de marzo nos encuentra con un fuerte compromiso para continuar con el trabajo. Se trata de equiparar para que quienes están en situación de desigualdad puedan tener las mismas oportunidades. Mujeres y hombres También se contempla la necesidad de respetar las diversas formas de ser mujer y de ser varón. Sabemos que contamos con ustedes!!!

A modo de homenaje en esta fecha: Berta Cáceres, luchadora hondureña

MUCHAS GRACIAS…