Sociología de las Organizaciones La organización como unidad de análisis
Sociología de la Organización Renate Mayntz Primera edición en alemán Primera edición en español 1.972
Sociología de la organización La sociedad Organizada La evolución del interés sociológico en las organizaciones Fundamentos teóricos del análisis organizacional Las organizaciones y sus objetivos La estructura de la organización Los miembros de la organización La idoneidad de la organización
“Las tareas con las que se enfrentan las sociedades desarrolladas exigen no sólo instrumentos y técnicas cada vez más refinadas sino también agrupaciones humanas de naturaleza muy distinta a las que en el pasado se ocupaban de los asuntos públicos, promovían los intereses privados o se consagraban a fines espirituales y culturales.”
Las funciones de estos grupos son ahora mucho más definidas y vastas. El número de las personas que los integran es considerablemente elevado. El carácter cualificado y concreto de las misiones asignadas a cada uno de sus miembros plantea delicados problemas de coordinación y ajuste.
“Se presta entonces una mayor atención al estudio de las formas más eficaces y rentables de conjugar los diferentes esfuerzos que la creciente división del trabajo hace progresivamente más especializados.”
Hacia una tipología de las organizaciones voluntarios - obligatorias autoritarias - democráticas económicas, políticas o culturales Fines y funciones en las organizaciones Objetivos legales - ilegales armonizables o conflictivos definidos - laxos
Estructuras Líneas jerárquicas y de comunicación Tendencias a la burocratización Participación Formas de reclutamiento y ascensos Adecuación a los papeles Cohesión del grupo