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Competencias (La perspectiva Tetramap) Ricardo Herrera.

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Presentación del tema: "Competencias (La perspectiva Tetramap) Ricardo Herrera."— Transcripción de la presentación:

1 Competencias (La perspectiva Tetramap) Ricardo Herrera

2 Competencia La habilidad de un Individuo para desempeñar un trabajo de manera adecuada DRALE

3 Competencias Conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos necesarios para ejecutar una acción a un alto estandar de desempeño Conocer

4 Competencias Comportamientos Observables sobre el: Saber [conocimientos] Saber hacer [habilidades y destrezas], Saber estar [Actitudes e intereses] Poder hacer [medios y recursos] Querer Hacer [Motivación] Guy Le Boterf

5 Natural

6

7 El reto es identificar, desarrollar y aprovechar las competencias de nuestra gente

8 PIENSA EN ALGO: -Algo que sepas hacer -que te guste hacer -que se te facilite hacer -que hagas mejor que otros -que harías incluso gratis

9 Es un reto por que solo el 12% de la población aprovecha sus competencias naturales

10 La mayoría de nosotros no tenemos idea de cuales son nuestros talentos y habilidades, mucho menos de como construir nuestro éxito alrededor de ellos. Gracias a nuestro sistema educativo, nuestros jefes y nuestros padres, nos hemos vuelto expertos en nuestras debilidades y hemos pasado nuestras vidas tratando de reparar aquello que no hacemos bien, mientras nuestras fuerzas están dormidas, desaprovechadas, inmóviles, esperando a ser despertadas un día para demostrar al mundo nuestra grandeza. Lamentablemente para la mayoría de los seres humanos ese anhelado día nunca llega. Donald O. Clifton (Gallup International Research and Education Center)

11 Competencias Sociales Armonía – Llevarse bien con los demás, disfrutar la compañía de otras personas. Quedar bien con todos. Comunicación – Encontrar fácil el traducir los pensamientos en palabras. Disfrutar platicar con alguien más y compartir ideas. Empatía – Poder sentir lo que los demás sienten imaginando que se está en situaciones similares a las suyas. Inclusión – Tendencia a aceptar a todo tipo de personas. Hacer un esfuerzo por que todos estén integrados en un mismo equipo. Individualismo – Observar lo que es único en cada persona. Observar y valorar a los individuos más que a los grupos. Sociabilidad – Disfrutar las relaciones cercanas con otras personas. Responsabilidad – Cumplir lo que se dice. Ser desde el punto de vista psicológico, dueño de los actos que se ejecutan.

12 Competencias de Influencia Gerenciabilidad – Querer estar a cargo, disfrutar ser el jefe. Facilidad para presionar a los otros para que hagan lo que deben. Competitividad – Gusto por medir su progreso contra el de otras personas. Gusto por las competencias. Lucha por ser el número uno. Desarrollador de talento – Obtener satisfacción al hacer que otros crezcan y sean mejores. Positivismo – Tener un entusiasmo contagioso y hacer que los demás se emocionen por una idea. Optimizador – Tendencia al perfeccionismo, a hacer mejor lo que ya es bueno. Atraido por las cosas que son las mejores. Búsqueda de Aprobación - Buscar siempre la aprobación de los demás y trabajar muy duro para ganarla.

13 Competencias de Trabajo Sentido de Logro – Sentirse bien al estar ocupado y ser productivo, tener una gran pasión por el trabajo duro y una obsesión por conseguir objetivos. Ejecución – Hacer que las cosas pasen convirtiendo los pensamientos en acciones. Idealismo – Poseer valores centrales que son intocables y no cambian con el tiempo. Sentido de Valoración – Tener la necesidad de ser visto como muy valioso e importante ante los ojos de los demás. Disciplina – Creación espontánea de rutinas y estructura de trabajo para poder hacer las cosas de manera ordenada y constante.

14 Habilidades de Estrategia Capacidad de Análisis – Búsqueda imperante de las razones y las causas de algo. Escepticismo – Deliberadamente cuidadoso, siempre camina con pies de plomo y mira bien antes de hacer. Sentido de Justicia – Ve igualdad en las personas y defiende los derechos de los demás. Futurismo – Inspirar a otros con sus visiones del futuro. Generación de ideas – Gusto por la diversidad de ideas, por las discusiones, el conocimiento nuevo y los grupos de discusión. Hambre de aprendizaje - Interesado por saber más y abierto a nuevos pensamientos.

15 Competencias de pensamiento Intelectualismo – Amor por el estudio y las discusiones intelectuales, especialmente filosóficas que involucren pensamientos profundos. Aprendiz – Gusto por los retos basados en aprendizaje. Contextualización – Aprender por las experiencias de otros y el estudio de los datos históricos y los eventos pasados. Visión Estratégica – Facilidad para observar patrones en los datos y la experiencia. Las soluciones emergen fácilmente en un escenario determinado.

16 Memoriza las siguientes 16 palabras. móvil sobre pared salsa doctor palillo adaptador fantasma mecanico foco mimo tener normal sacudir factura teléfono

17

18 Memoriza las siguientes 16 palabras. punto niña ADN Micrófono árbol manzana superman silla cruz Roja globo uno piso ave subir menos

19 PUNTO

20 NIÑA

21 ADN

22 @

23 @ MICROFONO

24 @ ARBOL

25 @ MANZANA

26 @ s SUPERMAN

27 @ s SILLA

28 @ s CRUZ ROJA

29 @ s GLOBO

30 @ s UNO 1

31 @ s PISO 1

32 @ s AVE 1

33 @ s SUBIR 1

34 @ s MENOS 1

35 Utilidad de reconocer competencias en los demás

36 Tienda Apple 5ta avenida New York City _ Marzo

37 Experimento Menciona 3 razones por las que amas a tu media naranja Menciona 10 razones por las que amas a tu media naranja

38 Tetramap [herramienta recomendada]

39 Respeto Sustentabilidad Equilibrio

40 TIERRA -Firme como una montaña -Se basa en los hechos -Toma decisiones -Va al grano -Es directo -Enfocado -Valora el comportamiento

41 AIRE -Claro como el aire -Se basa en la lógica -Le gustan los detalles -Respeta a los expertos -Cuidadoso -Meticuloso -Valora la calidad

42 AGUA -En calma como el agua -Flexible -Se basa en los sentimientos -Empático -Escucha -Reflexiona -Da consejos -Negocia y Concilia -Valora el equipo

43 FUEGO -Como el fuego es brillante -Se basa en las posibilidades -Aventado y Atrabancado -Desordenado -Creativo -Entusiasta -Le gusta ser escuchado -Emocionado -Valora la energía y entrega

44 TIERRA AIRE AGUA FUEGO

45 TIERRA AIRE AGUA FUEGO firme clarocalmabrillante Carácterística Primordial:

46 hechos lógica sentimientos posibilidades TIERRA AIRE AGUA FUEGO Importancia:

47 comportamiento conocimiento creencias visión TIERRA AIRE AGUA FUEGO Valor fundamental:

48 Decisivo [directo] Ordenado [preciso] Paciente [considerado] Espontaneo [entusiasta] TIERRA AIRE AGUA FUEGO ¿Como se comportan?

49 Distribuidores Autorizado en México

50 ¿Cómo es tu escuela? ¿Tu equipo de trabajo? ¿Tu página de internet? ¿Cómo eres tu?


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