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Caballo Peruano de Paso y Educación Laboral Coaching Yrivarren & Asociados3 Una forma avanzada de comunicación Ayuda a una organización o equipo a.

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Presentación del tema: "Caballo Peruano de Paso y Educación Laboral Coaching Yrivarren & Asociados3 Una forma avanzada de comunicación Ayuda a una organización o equipo a."— Transcripción de la presentación:

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2 Caballo Peruano de Paso y Educación Laboral

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4 Coaching Yrivarren & Asociados3 Una forma avanzada de comunicación Ayuda a una organización o equipo a producir un resultado deseado gracias a la co-creación de conciencia y soluciones a los problemas Proporciona enfoque para obtener mejores resultados y más rápidos International Association of Coaching

5 Coaching Proceso de acompañamiento y apoyo en una relación de facilitación entre un coach y otras personas, organización y/o equipo Cochee integra herramientas lingüísticas, emocionales y corporales cuya combinación produce una comunicación efectiva Yrivarren & Asociados4

6 Coaching Comunicación efectiva (Fundamentos) El propósito o tener siempre un fin. La acción como un conjunto de actos tendente a alcanzar más y mejores resultados. Yrivarren & Asociados5

7 Coaching Yrivarren & Asociados6 Situación Deseada Situación Actual Transportarse (Trabajo con coach)

8 El Coaching es de adentro hacia afuera y no es: Consultoria Terapia Formación Mejor amigo Counselling Mentoring

9 Ayuda en los rendimientos negativos 1.- Problemas 2.-Preocupaciones 3.-Situaciones que inquietan ¿Qué es el Coach?

10 Ayuda a fortalecer Rendimientos Positivos 1.- Proyectos 2.- Mejoras 3.- Planes 4.- Nuevos cambios 5.- Desarrollo de Carrera Yrivarren & Asociados9

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13 Espacio Físico Oficinas Caballeriza Yrivarren & Asociados12 Expectativas de Directivos y Propietarios Desempeño Laboral Desempeño en Concurso

14 Competencias en el mismo segmento de mercado Empresa del mismo giroCentros ecuestres de la misma disciplina Yrivarren & Asociados13 Competencia Interna Aspirantes a puestos directivos Caballos que compiten por el liderazgo Activos Sueldos de empleados Valor de los caballos por lo que saben hacer

15 Habilidades Sociales Manejo de PersonalHabilidad para integrarse en la manada Yrivarren & Asociados14 Trabajo en Equipo DepartamentosManada de Caballos

16 Es la utilización de nuestro Caballo Peruano de Paso para la educación laboral dentro de las empresas. 15Yrivarren & Asociados

17 Caracteristicas de los Caballos 1.- La Huida 2.- La Percepcion 3.- Tiempo de Respuesta 4.- Desensibilizacion rapida 5.- Aprendizaje 6.- Memoria 7.- Jerarquia Social 8.- Gestion del Movimiento 9.- Lenguaje corporal 10.- Precocidad 16Yrivarren & Asociados

18 El caballo de paso E S P L É N D I D O

19 El Caballo Peruano de Paso

20 Considerado único en su género por su conformación anatómica y por su especial andadura. Considerado único en su género por su conformación anatómica y por su especial andadura. El caballo Peruano de Paso, ha evolucionado como una de las razas más puras del mundo. El caballo Peruano de Paso, ha evolucionado como una de las razas más puras del mundo.

21 Es sinónimo de Nobleza, temperamento y altivez. Lleva en su figura virtudes que lo enseñorean como una especial estirpe.

22 El caballo peruano de paso es un equino criollo de silla de tipo mediolineo de tradición viajera seleccionado por el costeño peruano para recorrer grandes distancias.

23 La tradicional prestancia,el garbo y la personalidad del caballo nacional, están íntimamente ligados al brío oexcelencia nerviosa. El brío es la característica más valiosa de un caballo Peruano de Paso y consiste en la permanente disposición del caballo a servir a su jinete. Descendiente del berberisco y de las razas propias de la península ibérica. Es un caballo con gran nobleza, rusticidad y brío pudiendo por ello adaptarse con facilidad a los cambios en la geografía y alimentación

24 Los caballos Peruanos son ambladores teniendo un aire armonioso y rítmico en el que el animal mantiene un movimiento de hamaqueo alternativo lento y agradable. Su marcha es de cuatro tiempos, en la que las manos se arquean lateralmente, al estilo de los brazos de un nadador, en un movimiento Conocido como término Los caballos Peruanos son ambladores teniendo un aire armonioso y rítmico en el que el animal mantiene un movimiento de hamaqueo alternativo lento y agradable. Su marcha es de cuatro tiempos, en la que las manos se arquean lateralmente, al estilo de los brazos de un nadador, en un movimiento Conocido como término Los posteriores ejecutan zancadas largas y rectas. en acción terrera. Los posteriores ejecutan zancadas largas y rectas. en acción terrera.

25 El caballo Peruano de Paso no es un caballo grande, tampoco tiene características de un caballo galopador. El caballo Peruano de Paso no es un caballo grande, tampoco tiene características de un caballo galopador. El cuerpo es compacto y musculoso, ancho y profundo. Las patas son cortas y fuertes. El cuerpo es compacto y musculoso, ancho y profundo. Las patas son cortas y fuertes. La cabeza es subconvexa con ojos brillantes y expresivos. El cuello lo tiene arqueado y es algo corto pero bien proporcionado con el resto de la estructura. La cabeza es subconvexa con ojos brillantes y expresivos. El cuello lo tiene arqueado y es algo corto pero bien proporcionado con el resto de la estructura.

26 Al personaje que va montado se le llama chalán. Domina las riendas, dándole aún mayor colorido a las exhibiciones La vestimenta consta de sombrero de paja de junco o toquilla, pañuelo blanco anudado al cuello. Poncho fino de lana de alpaca o vicuña, botines de cuero curtido, zapatos altos y espuelas brillantes que le dan singular galardón a su presentación.

27 El caballo Peruano de Paso es calificado como el mejor caballo de silla del mundo, reconocido como el de andar más suave y con temple firme. El caballo Peruano de Paso es calificado como el mejor caballo de silla del mundo, reconocido como el de andar más suave y con temple firme. Esta raza que proviene de Perú. Se cría en varios países, donde ha conseguido gran popularidad.

28 V. Galdos del Carpio

29 ¿Coaching con Caballos? 28Yrivarren & Asociados

30 ¿Por qué coaching con caballos? Se realiza vivencialmente. Estimula respuestas de intensidad emocional. Manifiesta nuestras fortalezas y debilidades. Cuestiona nuestras relaciones con el entorno. Se producen actividades de auto conceptualización. 29Yrivarren & Asociados

31 El Caballo Peruano de Paso y su vinculo con la Persona Vínculos históricos con la Persona Estimula al Ser Humano a nivel sensorial y Psicomotriz. Naturaleza intuitiva, innata sensibilidad. Animal perceptivo a los niveles de energía que lo rodean inclusive a kilómetros de distancia. El nivel vital del caballo es de 3 metros comparado con el medio metro de las personas y su visión es de 180 grados a diferencia de las personas que es de 90 grados, lo que le permite observar y escuchar con mayor acuciosidad Desconoce la mentira. 30Yrivarren & Asociados

32 Educación Laboral Proceso de transformación personal y profesional Aumenta: Nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje. Nuestras habilidades de inteligencia emocional. Nuestras destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva. 31Yrivarren & Asociados

33 Un especialista en equinos Psicólogos Organizacionales Consultores en RRHH Consultor en Relaciones Comunitarias. Equipo Multidisciplinario conformado por: 32Yrivarren & Asociados

34 Características del Programa Aprendizaje significativo, práctico y vivencial Fuera de Zona de CONFORT, en la naturaleza, en el criadero Montalvan en Lurín, a 37 km al sur de Lima Una sesión de C.P.P.Y.E.L equivale a 5 sesiones de Coaching personal 33Yrivarren & Asociados

35 Metodología 34Yrivarren & Asociados

36 Aplicacion de C.P.P.Y.E.L Seguridad personal 100 % aplicable a todos los ámbitos laborales Probado éxito en Comunidades en zonas de impacto en las cuales el caballo sigue siendo el principal medio de transporte y trabajo. Vacaciones Útiles. 35Yrivarren & Asociados

37 Instrumentos de Medicion Filmaciones de cada uno de los participantes para trabajo personal con coach y con el Grupo Cuestionario Trabajo en Equipo a través del método Patrick Lencioni Encuesta Calidad de Vida y estilos de vida de Yrivarren & Asociados El indicador Myers-Briggs, un test de personalidad 36Yrivarren & Asociados

38 IMPACTOS La persona demuestra su gusto y felicidad, mejora su calidad y estilo de vida. Devuelve a la persona a su esencia humana con la naturaleza. Promueve el pensamiento lateral. Mayor Productividad. Menores Costos Clima Laboral Relaciones sociales 37Yrivarren & Asociados

39 Áreas de aplicación en Empresas Relajación y stress. Confianza Lenguaje Corporal Comunicación. Liderazgo Auto-Confianza Trabajo y cohesión de Equipos. Atracción y retención de Talentos Aplicación práctica de la inteligencia Emocional. Gestión de relaciones y conflictos con Sindicatos y Comunidades. 38Yrivarren & Asociados

40 Soporte Internacional EAGALA ( Equine Assisted Growth and Learning Association) Visión y Misión de EAGALA Fundada en 1999 en Estados Unidos y en el 2003 en Europa Existen Filiales en México y Argentina 6,000 Asociados 30 Países. 39Yrivarren & Asociados


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