La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Le damos la bienvenida a la familia CATIE. Mensaje del Director General En este día le doy la más cordial bienvenida al CATIE, un organismo internacional.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Le damos la bienvenida a la familia CATIE. Mensaje del Director General En este día le doy la más cordial bienvenida al CATIE, un organismo internacional."— Transcripción de la presentación:

1 Le damos la bienvenida a la familia CATIE

2 Mensaje del Director General En este día le doy la más cordial bienvenida al CATIE, un organismo internacional reconocido mundialmente que se caracteriza por su espíritu de servicio y compromiso social, el cual está conformado por personal de alta calidad humana y profesional. Por eso, desde ya, le agradezco su interés en formar parte de nuestra gran familia. Con su esfuerzo y dedicación seguiremos trabajando en equipo para alcanzar la misión, la visión y los objetivos institucionales. Cuente con nuestro apoyo para el desempeño de sus labores. José Joaquín Campos Arce, Ph.D. Director General

3 Información general del CATIE

4 Misión Mejorar el bienestar humano y reducir la pobreza rural mediante la educación, investigación y cooperación técnica, promoviendo la gestión sostenible de la agricultura y los recursos naturales. Visión Los territorios y las comunidades rurales de América Latina y el Caribe alcanzan un mayor desarrollo humano al proveer de forma competitiva y sostenible bienes y servicios ecosistémicos.

5 Valores Valores intrínsecos Innovación Excelencia Servicio Valores estratégicos Rendición de cuentas Espíritu emprendedor Valores deseables Aprecio por la diversidad Trabajo en equipo

6 Fechas en nuestra historia 1940: Henry A. Wallace, ex secretario de agricultura y ex vicepresidente de los EE.UU., aboga por la creación de una institución de agricultura tropical 1942: La Unión Panamericana establece el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) en Costa Rica 1973: El gobierno de Costa Rica y el IICA acuerdan crear el CATIE

7 ¿Quiénes somos? El CATIE es una de las pocas instituciones en el mundo que combina ciencia, educación de posgrado y cooperación técnica para lograr la reducción de la pobreza mediante una gestión integrada de la agricultura y la conservación del ambiente.

8 ¿Qué hacemos? Formamos líderes capaces de solucionar problemas en un mundo complejo Tenemos alianzas estratégicas con más de 200 instituciones privadas y públicas Contribuimos con políticas públicas en todo nivel (desde municipal hasta internacional) Ayudamos a reducir la pobreza en zonas rurales Nos enfocamos en los pequeños y medianos productores Generamos conocimiento científico relacionado con las necesidades de América Latina y el Caribe Somos una plataforma regional para la aplicación local de prioridades globales

9 Enfoques Educación La Escuela de Posgrado es la más antigua y reconocida de LAC en agricultura y manejo y conservación de recursos naturales Cursos cortos en sede central y países miembros Investigación Incluye acciones conjuntas con organizaciones socias e investigación participativa con comunidades Cooperación técnica Apoyo a políticas nacionales, validación de nuevas tecnologías en el campo, asistencia técnica y fortalecimiento institucional Capacitación y diseminación de conocimiento y nuevas tecnologías

10 Programas de investigación y desarrollo

11 Organigrama del CATIE

12 Países miembros Además es miembro el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

13 Presupuesto anual: $18 a $20 millones Fuentes públicas y privadas Países miembros y miembros afiliados IICA (Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura) Actividades educativas Actividades productivas (fincas comerciales, alojamiento, etc.) Proyectos Donantes Cátedras por fideicomiso

14 Aspectos generales

15 Personal profesional internacional Personal profesional internacional asociado Personal profesional nacional Personal de apoyo Directorio telefónico interno: Categorías de personal

16 Días de pago: 25 de cada mes Opción voluntaria de adelanto quincenal el día 10 de cada mes (fijado por el funcionario sin sobrepasar 50%) Proporcionar los datos bancarios de su cuenta corriente o de ahorros el primer día laboral Cargo automático a su salario de servicios que solicite (membresías del club internacional y el gimnasio, servicio odontológico y compras en Cooperativa Wallace) Salario

17 Sede Central del CATIE, Turrialba (lunes a viernes) Personal de oficina: –7:00 a.m. a 11:30 a.m. y 12:30 p.m. a 4:00 p.m. Personal de campo o mantenimiento: –6:00 a.m. a 3:00 p.m. Personal de las Oficinas Técnicas Nacionales (OTN): De acuerdo con su respectivo código de trabajo Horario laboral

18 El funcionario deberá portar siempre su carné de identificación. Incluye al menos: nombre, departamento, fecha de terminación del contrato, firma del funcionario, firma del emisor, fotografía y logotipo oficial del CATIE. Dicho carné deberá devolverse al CATIE al finalizar sus servicios. Carné de identificación

19 Consideraciones y prohibiciones El CATIE está certificado como libre de fumado. No se permite fumar en ningún edificio del campus. El CATIE prohíbe a los funcionarios presentarse a laborar bajo el efecto del alcohol u otra droga. Se prohíbe y sanciona el acoso u hostigamiento sexual contra la dignidad de la mujer y del hombre en el lugar de trabajo y en los centros educativos, según ley costarricense N7476 del 3 de febrero de Se prohíbe la posesión de material pornográfico en propiedad del CATIE, así como su envío a través de cualquiera de sus sistemas de comunicación.

20 Vestimenta Considere elementos como lugar, clima, cultura, edad, labor que desempeña, contextura física, etc. Si la actividad lo amerita, utilice camisa, gorra u otro elemento con el logotipo de la institución. –Mujeres: Procurar usar colores y accesorios discretos en su indumentaria, uñas y maquillaje, evitar enaguas demasiado cortas, escotes muy pronunciados y prendas transparentes. –Hombres: Vestir discretos y evitar pantalonetas, camisetas de tirantes o con mensajes subliminales.

21 Teléfono y correo electrónico Teléfono: Al contestar identifique el área a la que pertenece y su nombre. Cuando llame, identifíquese con su nombre y el de CATIE e indique el motivo de la llamada. Al tomar un mensaje, no olvide apuntar el nombre de la persona que llamó, la empresa, la hora y el asunto. Correo electrónico: La gerencia de Tecnología de Información (TI) coordina todas las facilidades del correo electrónico para los funcionarios. El correo es de uso oficial y se regirá por los lineamientos que TI determine. Consulte a la Oficina de Comunicación si tiene alguna duda sobre el protocolo de uso del correo electrónico.

22 Beneficios

23 Antigüedad y años de servicio Antigüedad Beneficio económico mensual por cada año laborado Este beneficio es por trabajo continuo. En caso de recontratación, la antigüedad comienza a calcularse como primer ingreso. Años de servicio Beneficio económico por cada cinco años de labores

24 El CATIE realiza mensualmente el depósito del auxilio de cesantía en un fideicomiso bancario a favor de cada funcionario. El monto del depósito corresponde al 5,33% del salario bruto. Este fondo será entregado en el momento en que cesen sus labores o se puede retirar cada tres años si el funcionario así lo desea. Cesantía

25 Fondos Fondo Complementario de Pensiones Aporte del CATIE que se libera al terminar el contrato laboral. El monto se deposita en un banco al final de cada mes, a nombre del funcionario. Fondo de solidaridad (FOSOL) Es un fondo para apoyar al personal por fallecimiento del cónyuge, padre, madre o. hijos. Esta colaboración es de ¢ que recibe el funcionario al presentar el certificado de defunción. Se deducen ¢500 de la planilla mensualmente.

26 Cobertura dentro del plan de seguro social de cada país, conforme las regulaciones laborales locales Seguro de vida pagado por el CATIE Seguro Internacional de Vida Básico con una cobertura de US$7.000 en caso de muerte natural y de US$ por deceso accidental Seguro internacional voluntario para gastos médicos del personal y sus dependientes Seguros

27 Todo funcionario, al aceptar el nombramiento, deberá completar la designación legal del beneficiario(s) a quien el centro pagará el Plan de Seguro Colectivo, así como cualquier saldo a su favor que se adeude, en caso de defunción. Designación de beneficiarios

28 Usted tendrá veinte (20) días hábiles de vacaciones pagadas por cada año de servicio continuo. Esto es ocho días hábiles más de lo que indica la ley en Costa Rica. 1 de enero 11 de abril Jueves y Viernes Santo 1 de mayo 25 de julio 12 de agosto 5 de agosto 15 de setiembre 12 de octubre 25 de diciembre Vacaciones anuales Feriados

29 Para solicitar permiso de vacaciones u otro debe completar la Boleta de salida electrónica, la cual debe ser aprobada por el jefe inmediato. Licencias y permisos

30 La Gerencia de Desarrollo Humano se encarga de notificar a todo el personal el día, la hora y el lugar de cada celebración. Celebraciones

31 Esta actividad promociona la salud integral para lograr estilos de vida saludables. Se realiza anualmente y está dirigida a toda la comunidad del CATIE (funcionarios, estudiantes, consultores, residentes y familiares). Salud integral es un proceso dinámico de bienestar físico, mental, espiritual, ambiental y social que involucra una percepción y una actitud individual y colectiva, que se interrelaciona en el tiempo y los diferentes lugares de convivencia del ser humano, produciendo calidad de vida. Día de la Salud Integral

32 Capacitación El CATIE ofrece un ambiente propicio para el desarrollo profesional Políticas institucionales de apoyo económico, tiempo y espacio de exposición profesional Escuela de Liderazgo (espacios de capacitación para todo el personal, ver reglamento de personal)

33 Comisiones: ¡Intégrate!

34 Comisión de Salud Ocupacional (SO) Trabajadores representantes de la institución que buscan soluciones para la protección de los trabajadores y la seguridad institucional. Investiga las causas de los riesgos de trabajo para recomendar medidas preventivas, vigilan que se cumplan las disposiciones en política de salud ocupacional, para proteger la salud de los empleados y la integridad de la institución. Comisión de Emergencia y Brigadas El CATIE cuenta con una comisión de emergencia y brigadas para atender cualquier eventualidad. Primeros auxilios Incendios Evacuación y rescate Más información, puede consultar el plan de emergencia en:

35 Comisión de RSI CATIE cuenta con una política de Responsabilidad Social Institucional (RSI) y promueve actividades de voluntariado. Es una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte del CATIE para mejorar su situación competitiva y mostrar cómo realizan su trabajo. Comité Permanente de Trabajadores (CPT) El Comité nace en Sus miembros son funcionarios del CATIE que representan al todo personal, formulan propuestas sobre asuntos de interés común y mantienen un contacto constante con el Director General o con el representante que este designe.

36 Servicios y facilidades

37 Sede Central 1.Entrada principal al campus 2.Edificio principal Henry A. Wallace 3.Cambio Climático 4.Centro de cómputo, Laboratorio de SIG, Bioestadística 5.Invernadero 6.Agroforestería, Banco de Semillas Forestales 7.Cafetería 8.Biblioteca Conmemorativa Orton 9.GAMMA, Sala Virtual 10.Capacitación 11.Escuela de Posgrado 12.Residencias estudiantiles 13.Club Internacional 14.Residencias de funcionarios 15.Escuela Interamericana 16.Alojamiento Casa del Café 17.Alojamiento Comunidad Económica Europea

38 Servicios Vigilancia: Contamos con servicio de vigilancia las 24 horas todos los días. Ext Transportes: El servicio de autobús es gratuito entre el CATIE y Turrialba y se puede consultar en Intranet. Se ofrece lavado, encerado, cambio de aceite, etc. Ext Cafetería: Se ofrece desayuno, almuerzo y cena, ya sea bufete o a la carta. Ext Salud: Servicio de medicina general y odontología. Para hacer uso de estos servicios debe solicitar una cita. Ext. 2298/2452

39 Otros servicios Oficina de Comunicación : Ofrece servicios en preparación de materiales (edición de textos y redacción de noticias, comunicados, etc.; diseño gráfico de materiales u otros); lineamientos de imagen corporativa y protocolo; reservaciones para Sala de Exdirectores y préstamo de equipo. Ext Biblioteca Conmemorativa Orton: Especializada en agricultura, ciencias forestales, ganadería y materias afines; librería virtual; servicio de fotocopiado e impresión, blanco/negro y a color, escaneo y empastes (incluyendo servicio de entrega en su oficina). Ext. 2410

40 Facilidades Oficina de Telecomunicaciones : envío de faxes, llamadas internacionales y envíos por DHL. Ext. 0 (Central) Correos de Costa Rica (CORTEL): envío y recepción de paquetes y correspondencia nacional e internacional. Ext Banco Crédito Agrícola de Cartago (BCAC): sucursal del Sistema Bancario Nacional de Costa Rica. Ext CoopeWallace : cooperativa de funcionarios (as) del CATIE y tiene a su cargo la administración de la tienda Lavandería: para funcionarios y estudiantes. Ext Agencia de Viajes Gamboa: tramita viajes oficiales y personales. Ext. 2283

41 Facilidades para esparcimiento Jardín Botánico : Es un lugar especial para el descanso, rodeado del canto de las aves y el susurro de gigantescos árboles como Guanacaste y Ceiba. Tel Club Internacional: Ofrece servicio de restaurante y espacio para eventos especiales con capacidad para 200 personas. Cuenta con áreas de recreo que incluyen piscina, cancha de tenis, tenis de mesa y mesa de billar. Ext Gimnasio: Se cuenta con un equipo de profesionales que brindan diversos servicios como: pesas, spinning, aeróbicos, yoga, danza, masajes, sauna y otros. Ext Estructura artificial de escalada deportiva

42 Escuela y colegio CATIE cuenta con una institución multicultural de enseñanza bilingüe, de carácter privado y sin fines de lucro, que funciona desde 1963 en el campus del CATIE y está afiliada a la Asociación de Centros Educativos Privados. Escuela Interamericana Provee servicios de preescolar (maternal, prekínder, kínder y preparatoria) y escolar (primero a sexto año). Ext Colegio Interamericano de Ciencias Ambientales, CATIE Ofrece niveles de secundaria (sétimo a undécimo año)

43 Gerencia de Desarrollo Humano De izquierda a derecha: Alonso Vega, asistente técnico; Georgeana Chaves, asistente; Adriana Arce M., gerente; Margarita Jiménez Ch., secretaria ejecutiva; Fabricio Brenes M., encargado de planillas ¡Contáctenos! La Gerencia de Desarrollo Humano le da la bienvenida y espera sus consultas, sugerencias y comentarios. Ext. 2240

44 Haga clic aquí o en la imagen para ver el plegable institucional en versión electrónica.…..aquí


Descargar ppt "Le damos la bienvenida a la familia CATIE. Mensaje del Director General En este día le doy la más cordial bienvenida al CATIE, un organismo internacional."

Presentaciones similares


Anuncios Google