Prevención y Protección frente a riesgos profesionales 2º P.R.P.

SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Realizada por: 2º PRL Promoción:2013/2015

Derechos y obligaciones del trabajador y empresario El empresario debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos del trabajo. Esto supone no solo proteger frente a AT y EP. El coste de estas medidas no podrá bajo ningún concepto recaer sobre los trabajadores Según la Ley de PRL

Derechos y obligaciones del trabajador y empresario Equipos de trabajo y medios de protección adecuados Igualmente el empresario está obligado a proporcional al trabajador EPI’s Información, consulta y participación El empresario deberá informar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio laboral y las correspondientes medidas de protección Según la Ley de PRL

Derechos y obligaciones del trabajador y empresario Formación de los trabajadores El empresario garantizará una formación teórica y práctica en materia preventiva A ser posible en horas de trabajo. Adopción de medidas de emergencia Las empresas analizarán las posibles situaciones de emergencia, para tomar medidas de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. Estas serán plasmadas en el Plan de Emergencias. Según la Ley de PRL

Derechos y obligaciones del trabajador y empresario Actuación ante riesgo grave e inminente Ante la exposición de los trabajadores a este tipo de riesgo, el empresario deberá informar al personal, adoptar medidas inmediatas e incluso paralizar la actividad. Vigilancia de la salud El empresario debe vigilar periódicamente la salud de sus empleados. Los reconocimientos médicos solo se harán con consentimiento del trabajador salvo: Cuando se tenga que evaluar los efectos del trabajo Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo y otras personas Cuando lo establezca una disposición legal Según la Ley de PRL

Derechos y obligaciones del trabajador y empresario Elaborar y conservar la documentación Forma una obligación del empresario poner a disposición de la autoridad laboral determinados documentos Protección especial para determinados colectivos Los empresarios tiene un deber de protección adicional a ciertos grupos de trabajadores, que son: Trabajadores especialmente sensibles Trabajadores embarazadas o en periodo de lactancia Trabajadores menores Trabajadores con contratos de duración determinada Según la Ley de PRL

Derechos y obligaciones del trabajador y empresario Obligaciones de los trabajadores Con carácter general el trabajador debe velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas a las que pueda afectar su actividad. Con carácter particular estará obligado a: Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, etc. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario Usar correctamente los dispositivos de seguridad Contribuir al cumplimiento de obligaciones establecidas por la autoridad competente. Según la Ley de PRL

Consulta y participación de los trabajadores en actuaciones preventivas ¿Quiénes son los delegados de prevención? Son representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos. Se designan entre los representantes de los trabajadores. Competencias Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora preventiva Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa Ser consultados por el empresario antes de tomar ciertas decisiones sobre prevención Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa en PRL Es obligatoriedad por parte del empresario de consultar y hacer participar a los trabajadores en todas las actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos.

Consulta y participación de los trabajadores en actuaciones preventivas El número de Delegados de Prevención viene determinado por el número de trabajadores de la empresa. En empresa de hasta 30 trabajadores, el delegado de prevención será el delegado de personal Nº de trabajadores Nº de delegados de prevención De 31 a 41 1 De 50 a 100 2 De 101 a 500 3 De 501 a 1000 4 De 1001 a 2000 5 De 2001 a 3000 6 De 3001 a 4000 7 De 4001 en adelante 8 Es obligatoriedad por parte del empresario de consultar y hacer participar a los trabajadores en todas las actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos.

Consulta y participación de los trabajadores en actuaciones preventivas El Comité de Seguridad y Salud En empresas con 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud. Competencias Participar en la elaboración, puesta en marcha y evaluación de los planes de prevención de riesgos Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos Las reuniones del Comité serán trimestrales, y en cualquier caso siempre que se solicitados por alguna de las partes. Convocatorio con 15 días de antelación Órgano, formado a partes iguales por delegados de prevención y por el empresario y sus representantes.

Gestión de la prevención en la empresa Es un sistema a través del cual la empresa planifica, ejecuta, evalúa y corrige las actividades necesarias para prevenir riesgos laborales. Se compone: Organización (para llevar a acabo actividades preventivas) Política (ordenes generales de la dirección de la empresa) Evaluación de riesgos Medidas preventivas Planificación de la acción preventiva Auditoria y revisión

Organización de la prevención en la empresa ¿cómo puede ser? Requisitos El empresario asume a actividad preventiva Empresa de menos de 6 trabajadores Actividades no incluidas en el Anexo I del reglamento del servicio de prevención El empresario desarrolle habitualmente su actividad en el centro de trabajo El empresario designa a 1 o más trabajadores Tener capacidad correspondiente Servicio de prevención propio de la empresa Los miembros de este equipo solo se encargarán de la tarea preventiva de la empresa La empresa tenga más de 500 trabajadores 250-500 trabajadores desarrollen actividades del Anexo I Servicio ajeno Cuando las modalidades anteriores sean insuficientes

Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva La evaluación de riesgos es el instrumento esencial de la actividad preventiva de la empresa. La evaluación de riesgos consiste en un examen de todos los aspectos del trabajo, que: Puedan causar un daño o lesión Si es posible o n eliminar los riesgos Qué medidas deben adoptarse para controlar los riesgos La evaluación de riesgos hace posible la identificación de un problema y una solución

Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva Etapas de la evaluación de riesgos Identificación de riesgos y trabajadores expuestos Planificación y adopción de medidas preventivas Valoración de riesgos y priorización Seguimiento y revisión La responsabilidad de la realización de la Evaluación de Riesgos recae sobre el empresario

Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva La planificación es el conjunto de decisiones dirigidas a garantizar una protección eficaz de la seguridad y salud de los trabajadores, se compone de: Objetivos Acciones para el cumplimiento de los objetivos Responsables de su ejecución Medios económicos y humanos Evaluación y control de los resultaos

Medidas de emergencias Plan de autoprotección Sistema de acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas. Dar respuesta a las posibles situaciones de emergencia y garantizar la integración de estas actuaciones. Plan de emergencias Establece unos criterios básicos de actuación del personal, para una rápida y ordenada actuación, en función de la emergencia Debe completar actuaciones o consignas dirigidas a prevenir situaciones de emergencia

Medidas de emergencias Contenido del Plan de Autoprotección Documento 1: Evaluación de riesgos Documento 2: Medios de protección Documento 3: Plan de emergencias Documento 4: Implantación del Plan de Autoprotección Encargados de elaborar el plan de autoprotección o un de emergencia Los Planes de Autoprotección deberá ser elaborado por empresas externas La elaboración de un Plan de Emergencias podrá ser realizado por el Responsable en materia de seguridad y salud y los trabajadores del centro.