SALUD LABORAL.

Presentación del tema: "SALUD LABORAL."— Transcripción de la presentación:

1 SALUD LABORAL

2 Trabajo y salud El ser humano, con su actividad laboral, modifica el ambiente que le rodea y éste, a su vez, puede influir en la salud del trabajador, dando lugar a daños derivados del trabajo La salud según la OMS es: El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades Satisface necesidades Favorece el desarrollo personal  TRABAJO SALUD INFLUYE Genera riesgos profesionales Produce daños a la salud: AT, EP, fatiga, estrés, insatisfacción 

3 Conceptos básicos Prevención Riesgo laboral Daño
Condiciones de trabajo Características generales de los locales Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos Procedimientos para la utilización de los agentes citados Características del trabajo, organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos

4 Daños a la salud Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo Patologías específicas (relación causa-efecto): Accidente de trabajo Enfermedad profesional Patologías inespecíficas (influyen factores no laborales): Fatiga Insatisfacción Estrés Otras patologías emergentes: Mobbing Burnout

5 Accidente de trabajo Elementos:
Lesión corporal Trabajo por cuenta ajena (tb posible en autónomos) Relación de causalidad entre trabajo y lesión El accidente in itinere, sus consideraciones jurisprudenciales Causas de los accidentes: Factor técnico: en torno a un 15% Factor humano: en torno a un 85%

6 Enfermedades profesionales
Elementos: Trabajo por cuenta ajena Recogida en el cuadro de enfermedades profesionales Que proceda de la acción de sustancias o elementos determinados en el citado cuadro Tipos: Por agentes químicos De la piel Por inhalación Infecciosas y parasitarias Por agentes físicos Sistémicas

7 Otros daños para la salud
Fatiga: disminución de la capacidad física y mental de un trabajador Insatisfacción laboral: malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo Estrés: sensación provocada cuando las demandas del medio de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente Envejecimiento prematuro: aceleración del proceso normal de envejecimiento

8 La acción preventiva en la empresa
Debe enfocarse en función de las siguientes premisas: Prevenir, eliminando los riesgos, si es posible Proteger si no se pueden eliminar los riesgos Actuando sobre la fuente de riesgo Evitando la propagación del riesgo Adoptando medidas colectivas de protección Utilizando medidas de protección individual Proceso de la acción preventiva: 1º Identificar el riesgo 2º Evaluar el riesgo 3º Adoptar medidas 4º Control de las medidas

9 Técnicas de prevención
Seguridad en el trabajo Técnicas analíticas Previas al accidente Posteriores al accidente Técnicas operativas Sobre el factor técnico Sobre el factor humano Higiene industrial Ergonomía Psicosociología laboral Medicina laboral

10 Marco jurídico Artículo 40.2 de la Constitución
Directiva marco 89/391 en materia de seguridad y salud Convenio 155 OIT Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales reformada por la Ley 54/2003 de 12 de diciembre Normativa de desarrollo de la LPRL Otra normativa: Estatuto de los trabajadores Ley General de la Seguridad Social Convenios Colectivos

11 Obligaciones Generales: Específicas:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores Adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud Cumplir las disposiciones establecidas Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud Específicas: Informar, formar y favorecer la participación de los trabajadores en materia de prevención Plan de prevención Vigilancia de la salud Protección de colectivos especialmente sensibles

12 Colectivos especialmente sensibles
Trabajadores sensibles a determinados riesgos Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia Menores de edad Trabajadores temporales

13 Responsabilidades por incumplimiento
Del empresario: Penal Civil Administrativa Del trabajador: Incumplimiento laboral

14 Gestión de la prevención
Conjunto de medidas integradas en la organización de la empresa en todas sus actividades y niveles para prevenir los daños para la salud antes de que se produzcan El empresario Trab. Designados Serv. de prev. propio Serv. de prev. Ajeno Serv. de prev. mancomunado EMPRESARIO Servicio de prevención EMPRESA TRABAJADOR Delegados de prevención MIXTO Comité de Seg. Y Salud

15 FIN TEMA 13