5. LA LEY DE E. F. HUTTON CUANDO UN VERDADERO LÍDER HABLA, LA GENTE ESCUCHA 1.CARÁCTER 2.-RELACIONES 3.- CONOCIMIENTO 4.- INTUICIÓN 5. EXPERIENCIA 6. ÉXITOS PASADOS 7. CAPACIDAD
UN LIDER DEBE TENER CARACTER UN LIDER IMPONE CARACTER UN LIDER SE IMPONE CON SABIDURIA
UN LIDER DEBE TENER; BUENAS RELACIONES: A QUIENES CONOCEN MIENTRAS MÁS PROFUNDAS SEAN LAS RELACIONES, MÁS FUERTE ES EL POTENCIAL PARA EL LIDERAZGO.
UN LIDER DEBE TENER: CONOCIMIENTOS; LO QUE SABEN EL MERO CONOCIMIENTO NO HARÁ LÍDER A NADIE, PERO NO SE PUEDE SER LÍDER SIN EL MISMO.
UN LIDER DEBE SER: INTUITIVO; LO QUE SIENTEN DEMANDA LA CAPACIDAD DE MANEJAR MUCHAS COSAS INTANGIBLES
UN VERDADERO LIDER; TIENE: EXPERIENCIA ,DONDE HAN ESTADO CUANTO MÁS GRANDES HAYAN SIDO LOS RETOS, MOTIVA A LAS PERSONAS A DARLE UNA OPORTUNIDAD DE PROBAR QUE ES CAPAZ.
UN LIDER DEBE TENER: EXITOS PASADOS; LO QUE HA HECHO. NADA CONVENCE MEJOR A LOS SEGUIDORES QUE UN BUEN HISTORIAL.
UN LIDER DEBE TENER: CAPACIDAD; LO QUE PUEDEN HACER ESA ES LA RAZÓN PRINCIPAL DE QUE LA GENTE LO ESCUCHARÁ Y LO RECONOCERÁ COMO SU LÍDER.
6. LA LEY DEL TERRENO FIRME LA CONFIANZA ES EL FUNDAMENTO DEL LIDERAZGO. Para ganar la confianza de los demás, el Líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades: COMPETENCIA, CONEXIÓN, Y CARÁCTER.
UNA LÍDER DE ACERO 7.- LA LEY DEL RESPETO POR NATURALEZA, LA GENTE SIGUE A LÍDERES QUE SON MÁS FUERTES QUE ELLOS MISMOS UNA LÍDER DE ACERO
8. LA LEY DE LA INTUICION LOS LÍDERES EVALÚAN TODAS LAS COSAS CON PASIÓN DE LIDERAZGO LOS MEJORES LÍDERES INTERPRETAN LAS COSAS Y RESPONDEN
EJEMPLOS DE EXCELENTES LIDERES DEL MUNDO. LO QUE HAN HECHO O HICIERON POR LA HUMANIDAD