La planificación como base para la gestión gerencial AUTORES DESSIREE NODA HEISELL RODRIGUEZ YUMILISA SUAREZ YENDRSKA CHARRABE PROFESORA YELITZE QUINTERO

La planificación como base para la gestión gerencial Definiciones: Planificación Gerencia Gestión DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial Planes Metas u objetivos Naturaleza DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial Implica que el gerente y los administradores proyecten de antemano sus metas y acciones. Para poder realizarla planeación se debe tener la visión de la empresa proyectada. DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial Son los fines a los que dirige la actividad. Son los resultados a lograr. Representan el fin hacia el que se encamina la organización. Integración del personal, la dirección y el control. Provee las herramientas para reducir la incertidumbre. Defina, coordina e implementa los procesos. Objetivos u Metas DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial Naturaleza DESSIREE NODA

La planificación como base para la gestión gerencial Importancia HEIZELL RODRÍGUEZ

La planificación como base para la gestión gerencial Características Debe de ser integral Previsora Sistémica Continúa Racional Flexible Que facilite la evaluación y el control. HEIZELL RODRÍGUEZ

La planificación como base para la gestión gerencial Objetivo HEIZELL RODRÍGUEZ

PLANIFICACION ESTRATÉGICA Es el proceso de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos. La planificación estratégica se aplica sobre todo en los asuntos militares y en actividades de negocios. YUMILISA SUAREZ

AREAS ESTRATÉGICAS Estrategia Empresarial: Es un plan de acción que desarrolla la ventaja competitiva de una empresa y la acentué de forma que logre crecer y expandir su mercado reduciendo la competencia. Estrategia Financiera: Es el manejo estratégico de las finanzas para lograr el éxito empresarial. Estrategia de Recursos Humanos u Organizativa: Orientado a desarrollar habilidades de diagnóstico e intervención en realidades organizacionales complejas. YUMILISA SUAREZ

EN EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN DEBE CONSIDERAR LO SIGUIENTE: . Participación y soporte de la gerencia al más alto nivel. Un enfoque disciplinario pero sencillo Participación del personal a nivel operativo Revisiones periódicas de las metas y revisión de los planes, para considerar las condiciones cambiantes. YUMILISA SUAREZ

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN VENEZUELA La planificación estratégica en Venezuela depende de la capacidad del sistema para integrar los factores que la componen y determinar una forma de funcionamiento que satisfaga las aspiraciones colectivas. YUMILISA SUAREZ

CARACTERISTICAS Es un proceso lógico que permite a la alta gerencia, alcanzar un consenso sobre las decisiones estratégicas Integra el desarrollo de objetivos, metas, estrategias, políticas y funciones a través de toda organización Documenta los impactos futuros esperados, por causa de las decisiones actuales. YUMILISA SUAREZ

UN ENFOQUE SISTEMÁTICO PARA LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INCLUYE: La debida organización. Conocimientos de la industria. Análisis y pronostico del medio. Definición de los objetivos y metas. Desarrollo de estrategias para las unidades de negocios y para la empresa en su conjunto. Implantación e interrelación con otros esfuerzos de planificación.   YUMILISA SUAREZ

ANÁLISIS SITUACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES SOBRE DEBILIDADES, OPORTUNIDADES, FORTALEZAS Y AMENAZAS Es el estudio del medio en que se desenvuelve la empresa en un determinado momento, tomando en cuenta los factores Internos y Externos que influyen en cómo se proyecta la empresa en su entorno. YENDRISKA CHARRABE

VARIABLES FORTALEZA: Posiciones favorables que se posee la empresa. OPORTUNIDADES: Factores que resultan positivos, favorables, que se deben descubrir en el entorno en el que se actúa DEBILIDADES: Factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia AMENAZAS: situaciones desfavorables, que deben ser enfrentadas con la idea de minimizar los daños YENDRISKA CHARRABE

FODA O DOFA ES UNA TÉCNICA SENCILLA PERMITE EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN OBTIENE CONCLUSIONES QUE PERMITE SUPERAR SITUACIONES A FUTURO YENDRISKA CHARRABE

SITUACIÓN INTERNA Y EXTERNA YENDRISKA CHARRABE

EJEMPLO DE ANÁLISIS FODA Para identificar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la organización se crea un taller de expertos cuya composición puede variar en dependencia de las características de la empresa, la misión y la visión. YENDRISKA CHARRABE

YENDRISKA CHARRABE MISIÓN Satisfacer la demanda de productos, creando, mediante la oferta de elevados parámetros de calidad, agregados y percibidos por los clientes. VISIÓN Liderar la comercialización de productos, en todas las cadenas de tiendas del territorio y sobre la base de implementar un servicio de excelencia. YENDRISKA CHARRABE

PARA FINALIZAR LAS AMENAZAS DEBEN SORTEARSE LAS FORTALEZAS DEBEN UTILIZARSE LAS OPORTUNIDADES DEBEN APROVECHARSE LAS DEBILIDADES DEBEN ELIMINARSE LAS AMENAZAS DEBEN SORTEARSE YENDRISKA CHARRABE

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN…