TALENTO HUMANO PROCESO DE SELECCION.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
Advertisements

Conceptos Básicos de Administración de Recursos Humanos
SELECCIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS DE LA EMPRESA Una organización tiene cuatro elementos fundamentales que son: Recursos Humano Recursos Materiales Recursos Técnicos Recursos.
Reclutamiento y Selección de Personal.
LA EMPRESA DE HOY Y EL MUNDO LABORAL
RECLUTAMIENTO Y SUS FASES.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Instituto Tecnológico de Chihuahua.
El mejor lugar para crecer…. Quienes somos Somos una empresa especializada en atraccion y desarrollo de talento. Nuestra especialidad es encontrar a los.
TÍTULO: Proceso de reclutamiento y selección de personal de nuevo ingreso a la Institución.
Selección de personal.
Vladimir Oswaldo López Camacho Jesús Salvador Quinchoa Agreda
UNA VISION GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS
“Diseño de un Manual de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para la Alcaldía Municipal de Nueva Concepción”
 Consiste en atraer personas para que ocupen una vacante y elegir entre ellas a la más idónea para ocuparla. Para ello es básico y elemental contar con.
La organización funcional de la empresa. Los recursos humanos
ESTRATEGIAS DE EMPLEABILIDAD
ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO
PROVISIÓN DE RRHH.
Gestión del Talento Humano – GTH
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES INTEGRACION DE PERSONAL EN LA ORGANIZACION.
"TALLER DE PREPARACIÓN DE VISITA DE PARES ACADÉMICOS”
IMPORTANCIA DE L A SELECCION DEL PERSONAL
4/14/2017 7:49 AM PLAN DE ACCIÓN EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA CARGOS OPERATIVOS EN LA COMPAÑÍA WINNER GROUP S.A. CLAUDIA.
SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
GESTION DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO S E L E C C I Ó N DE PERSONAL.
Reclutamiento y selección de personal.
“ Elección adecuada de la persona adecuada para el lugar adecuado”
Sesión 4 Etapas del Reclutamiento
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIRIQUI FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION SEMINARIO DE INFORMATICA MAESTRIA EN DOCENCIA SUPERIOR SEMINARIO DE INFORMATICA PROFESORA:
Psic. Jackeline Pérez. Forma parte de la psicología aplicada y de la sociología que estudia científicamente la conducta humana individual o personal,
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Guías Modulares de Estudio Administración de Recursos Humanos
Unidad 8 Reclutamiento de recursos humanos
Integrantes: Josué Noel Cano Carlos Alberto Nicaragua Humberto García.
UNIDAD III ADMISION DE PERSONAS
El mercado de trabajo y la búsqueda de empleo
Reclutamiento de Personal
Javier Benavides Pañeda
ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
PROCESOS ADMINISTRATIVOS GESTIÓN HUMANA Renata Stephany Montoya Rivas.
SELECCIÓN DE PERSONAL Integrantes: Cristian Barrera. Dennise Cortés.
Contratación de personal Universidad del Valle de México.
Unidad de Reclutamiento y Selección: Mision : Proveer a la Organizacion de las mejores personas de acuerdo a cada funcion y responsabilidades basando su.
RECURSOS HUMANOS Definición:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Reclutamiento.
Reclutamiento y Selección Capacitación y Desarrollo
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
SELECCIÓN DE PERSONAL JALIXTO MARCA LIZETH HILLARY.
Esta diapositiva debe estar puesta una vez ingresen los asistentes a quienes se debe saludar de mano, una vez conozcamos su nombre debemos escribirlo en.
Comisión 2 Cali, febrero de 2012 Comfandi. Información General MISION: Mejorar la calidad de vida de la comunidad, mediante la prestación de servicios.
Proceso de reclutamiento
Sistema Basado en Procesos. Gestión de Recursos Humanos. GERSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROVISIÓNAPLICACIÓNMANTENIMIENTODESARROLLOSEGUIMIENTO.
RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÒN E INDUCCIÒN DE PERSONAL.
PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Mtro. Tomás Alberto Molina Jardón. Pueden definirse como un conjunto de procedimientos y sistemas de información utilizados con el fin de atraer a un.
Consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del.
Manual de Procedimientos Procedimiento de selección de personal
SEMANA 4. RELACIÓN Y APORTE DE OTRAS CIENCIAS A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Propósito Introducción Actividad de consolidación Actividad de consolidación Fuentes consultadas Fuentes consultadas Reclutamiento de hoy Actividades.
Módulo Gestión de Recursos Humanos Curso Virtual Administración para Ejecutivos.
Lic. Fabricio Moreno Baca. RECURSOS HUMANOS Se le llama también : «Asuntos Humanos», «Personal», «Potencial Humano», «Desarrollo Académico» en instituciones.
Transcripción de la presentación:

TALENTO HUMANO PROCESO DE SELECCION

¿Quién es la persona idónea para ocupar el puesto?

¿Cómo es podemos encontrarla? “Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”

Medios de información de la vacante Fases 1. Requisición de empleado 2. Análisis de las fuentes de reclutamiento 3. Elección de los medios de reclutamiento 4. Elección de contenido de reclutamiento Fuente Interna Externo Externa Curriculum Vitae Medios de información de la vacante Elección del contenido para medio de reclutamiento

Proceso de Selección Es el proceso por el cual se escoge entre varios candidatos, al más idóneo para desempeñar las actividades de cada puesto.

2. APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTECNICAS 3. VALIDACION PRUEBAS LABORALES Y PERSONALES 4. VISITA DOMICILIARIA 1. ENTREVISTA

Selección Del Candidato Concluido el proceso de selección y si este ha sido satisfactorio se procede a informar al candidato sobre el resultado y se coordina una cita con él para realizar la contratación inmediata.

GRACIAS