 Consiste en atraer personas para que ocupen una vacante y elegir entre ellas a la más idónea para ocuparla. Para ello es básico y elemental contar con.

 Consiste en atraer personas para que ocupen una vacante y elegir entre ellas a la más idónea para ocuparla. Para ello es básico y elemental contar con un ANÁLISIS DE PUESTOS o DISEÑO DE PUESTOS debidamente estructurado.

 Para ello es posible acceder a diversas fuentes o medios para atraer a dichas personas: A. Fuentes de Reclutamiento B. Medios de Reclutamiento.

 Bolsa de trabajo  Otras empresas  La misma empresa  Sindicatos  Instituciones educativas

 Radio  Periódicos  Revistas  Internet  Televisión

 Consiste en atraer personas para que ocupen una vacante y elegir entre ellas a la más idónea para ocuparla. Para ello es básico y elemental contar con.

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