COMO SE DEFINE UN CRITERIO DE DESEMPEÑO
A través de los elementos de competencia
La calidad con que deben lograrse
Las evidencias de que fueron obtenidos
Evidenciar el campo de aplicación de la competencia
Los niveles de conocimientos requeridos
Al definir los criterios de desempeño, se alude al resultado esperado con el elemento de competencia y a un enunciado evaluativo de la calidad que ese resultado debe presentar.
Los criterios de desempeño son una descripción de los requisitos de calidad para el resultado obtenido en el desempeño laboral; permiten establecer si el trabajador alcanza o no el resultado descrito en el elemento de competencia.
Son la base para que un evaluador juzgue si un trabajador es, o aún no, competente.
Los criterios de desempeño deben referirse, en lo posible, a los aspectos esenciales de la competencia.