PUFC. Programa Único de Fortalecimiento de Capacidades Taller 2. Gestión y participación de las APRs a nivel de comunidad Jueves 29 de Enero, 2015 Guacarhue, VI Región, Chile

Mapa del Módulo

Objetivo general Capacitación para la mejora de la gestión de las APR y brindar servicios sostenibles de agua y saneamiento. Conocer los aspectos fundamentales de la gestión comunitaria y la necesidad de aplicar los principios de una administración “empresarial” eficiente y sostenible de los servicios que brindan las APR. Objetivos específicos Definición y concepto de desarrollo social comunitario identificando la importancia, las características y retos de las APRs

Desarrollar competencias en mujeres y hombres para garantizar su inclusión, participación y toma de decisiones en un manejo equitativo y de calidad en los diferentes niveles de gestión de las OCSAS. OBJETIVOS ESPECIFICOS (cont.) Conocer los procesos que se llevan a cabo en la administración de las APR, y para qué sirven los procesos administrativos, los técnicos y los financieros y cómo debe ser una gestión eficaz de las OCSAS. Conocer las funciones y responsabilidades de las APR y de las y los miembros de su principal órgano de dirección y gestión: la Junta Administradora.

Conocer y aplicar los principios éticos y valores que deben regir el accionar de las APR, por medio de su propio empoderamiento, que puede llegar a: fortalecimiento organizacional y una mayor visibilidad e incidencia política. Promover Cambios Identificar funciones y roles de miembros directivos y realizar propuestas de mejoramiento Evaluar, diagnosticar y reflexionar críticamente sobre la situación de las APR presentes para proponer soluciones y cambios de actitud que orienten las prácticas de las organizaciones y juntas administradoras. Aplicación en las APR de principios de una gestión responsable y sostenible, reconociendo en ello la importancia de la participación amplia y efectiva de la comunidad, así como de la comunicación e información.

Mapa de la unidad 1. Organización Comunitaria

Se orienta por valores: solidaridad, compañerismo, participación democrática, confianza, dialogo. Se regula por normas: definición clara de los cargos y responsabilidades, así como de sanciones por incumplimiento. Se guía por objetivos. Se fundamenta en compromisos, comportamientos individuales con responsabilidad y en instituciones. Cumple roles 1. Organización Comunitaria Características

-Capacitación -Participación -Administración y gestión -Comunicación -Búsqueda de recursos económicos y financieros -Asociación con otras APR. 1. Organización Comunitaria Desafíos Discusión abierta con preguntas guía: 1.¿Qué pasa cuando sucede una emergencia, hay protocolo? 2.¿Quiénes entregan asistencia técnica? 3.¿Se promueve la participación? ¿Como se promueve (canales)? 4.¿Como y quienes toman las decisiones?

1. Organización Comunitaria Trabajo grupal. Según la lamina anterior cuales son los desafíos principales de sus servicios? Debate y diálogo (30 minutos) -Priorización de desafíos