El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa
una serie de pasos, ordenados cronológicamente, obtener los datos necesarios para elegir a la persona más apta para desempeñar el puesto.
las características que deberá tener el candidato es preciso conocer las funciones y responsabilidades del puesto a cubrir
Mediante la aplicación e investigación del siguiente cuadro:
anuncios, ya sea a manera de desplegados y como clasificados en los avisos de ocasión, lo que demuestra claramente lo difundido del uso del reclutamiento.
Determinación Descubrimiento Determinación
una adecuada planeación para la recepción de los solicitantes. es el aspecto general de la empresa
Es una entrevista superficial es el primer filtro de eliminación. Sirve para: tener una impresión personal compatibilidad de requisitos aclarar y confirmar datos
La solicitud viene a ser una forma impresa que debe llenar el candidato una vez que ha surgido de cualquiera de las fuentes de abastecimiento.
en esta fase se aplican exámenes psicopedagógicos.
Una forma no estructurada. se pretende conocer mas a fondo posible al candidato. libertad de expresarse sin temor.
Cuestionarios psicológicos: Integrados con series de preguntas que son formuladas para investigar. La técnica psicométrica
consiste en presentar al sujeto un material que esté lo menos estructurado posible, dándole instrucciones vagas, y pidiendo que lo organice a su manera.
La Dirección de Recursos Humanos presentará al futuro jefe inmediato los dos o más aspirantes finalistas correspondiendo a este.
es importante como parte de recabar información de nuestro candidato, ya que aquí investigaremos como vive la persona.
importancia básica en las organizaciones, al grado de llegar a influir en elementos tales como la calidad y cantidad de producción, índices de ausentismo y puntualidad entre otras.
orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso durante el período de desempeño inicial.