Copyright © 2014 by The University of Kansas Desarrollar programas de orientación para el personal
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Qué es un programa de orientación para el personal? Obtener la información esencial que le indique a un empleado cuál es la información básica acerca de la organización, su puesto de trabajo, la población objetivo y la comunidad.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué brindar un programa de orientación para el personal? Para permitir que el personal ponga manos a la obra inmediatamente. Para otorgarle al personal confianza en sus propias habilidades. Para mejorar la posibilidad de que se haga un buen trabajo a largo plazo. Para situar al personal en una estructura social ya existente. Para darle al personal la bienvenida formal a la organización. Para informar y preparar bien al personal.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿ Cuáles son los elementos de un programa de orientación para el personal? Introducción a la organización. Introducción a la población objetivo. Introducción a la comunidad en general. Introducción al puesto de trabajo.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo guiar realmente una orientación? Decidir a quién está dirigida la orientación. Dejar en claro lo que se quiere lograr. Determinar el contenido de la orientación. Decidir si la orientación será grupal o individual. Elegir el formato y método. Evaluar la orientación cada vez que se lleve a cabo. Crear algún tipo de indicador para la finalización de la orientación o período de orientación. Decidir quién dirigirá la orientación. Determinar la duración de la orientación.