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Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar y mantener el compromiso
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Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Qué hacen las personas comprometidas? Llegan temprano al programa. Se aseguran de que la gente entienda lo que está en juego. Toman una postura pública. Se quedan hasta tarde. Se mantienen allí.
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Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué es importante el compromiso? Cuanto más comprometidas sean las personas, más influyentes son. Las personas comprometidas no se rinden. Las personas coopern más si están comprometidas. Las personas comprometidas son más efectivas.
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Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuándo es buen momento de formar y mantener el compromiso? Todo el tiempo, en cualquier momento.
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Copyright © 2014 by The University of Kansas Mantener el compromiso Dar la bienvenida a las personas que llegan a la organización. Ser claro acerca de la misión. Ser modelo de compromiso. Dar a la gente cosas que hacer. Crear una cultura de la organización. Ser paciente y apreciar el compromiso de las personas. Alentar a las personas a hacer más.
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Copyright © 2014 by The University of Kansas Escuchar, escuchar, escuchar
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Copyright © 2014 by The University of Kansas El compromiso toma tiempo
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