SANEAMIENTO DEL CLIMA EJERCICIO REFLEXION EVALUADORA
CLIMA COOPERATIVO RELACIONES DE CORRESPONSABILIDAD INTERCAMBIO DE ACTUACIONES EN EL CENTRO LIDERAZGO COMPARTIDO IDENTIDAD DE METAS
INNOVAR Requiere de un CLIMA COHERENTE (VALORES, SIGNIFICADOS y PRETENSIONES) Requiere de un CLIMA COHERENTE (VALORES, SIGNIFICADOS y PRETENSIONES) que la COMUNIDAD esté y se sienta IMPLICADA que la COMUNIDAD esté y se sienta IMPLICADA Fundamentar su necesidad de modo plural Fundamentar su necesidad de modo plural Reconocimiento desde percepción colectiva Consolidar el cambio con el apoyo interactivo de los demás Consolidar el cambio con el apoyo interactivo de los demás Estimular a los demás hacia la mejora (sinergizando una Fuerza mayoritaria a favor del cambio) Estimular a los demás hacia la mejora (sinergizando una Fuerza mayoritaria a favor del cambio) Aprender –con humildad- de los errores Aprender –con humildad- de los errores
PROCESOS IMPLICADOS a) Tipo de sistema de TOMA DE DECISIONES b) Tipo de LIDERAZGO c) Modalidad de CREACION DE NORMAS d) Mejorar la PARTICIPACION CREADORA e) La COHERENCIA entre todas las anteriores
METODOLOGIAS a) Etnometodología b) Observación Participativa c) Estudio de casos d) Análisis de contenido e) Narración de la historia de la vida escolar f) Diálogo compartido/contraste g) Encuesta –entrevista/cuestionario-