AUTOCONTROL AUTOCONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNO Hoy es … MIÉRCOLES de

LEALTAD RESPETO V O C A C I Ó N D E S E R V I C I O TRABAJO EN EQUIPO TRANSPARENCIA H O N E S T I D A D PROTOCOLO ÉTICO CONTRALORÍA DE BOGOTA T R A N S P A R E N C I A Los principios y valores son marca imborrable en cada uno de nosotros !!

NO ES DIFÍCIL TOMAR DECISIONES CUANDO UNO SABE CUÁLES SON SUS VALORES. Roy Disney. LOS PRINCIPIOS Y VALORES SON DEL SER PARA EL MEJOR HACER.

RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA N O. 017 DEL 3 DE JULIO HONESTIDAD: el servidor público de la Contraloría de Bogotá, D.C., es probo, incorruptible, muestra coherencia entre lo que piensa, dice y hace, y utiliza en función del servicio público los bienes que le han sido confiados. 2. LEALTAD: el servidor público de la Contraloría de Bogotá, D.C., es leal en todas sus actuaciones con la entidad, con su compañeros de trabajo y con la ciudad. 3. TRANSPARENCIA: el servidor público de la Contraloría de Bogotá, D.C., es diáfano en su actuar, sin ocultamiento ni ambigüedades, rinde cuentas de su actividad de manera oportuna, haciendo efectivo el derecho que tienen los ciudadanos del Distrito Capital a estar informados. 4. RESPETO: el servidor público de la Contraloría de Bogotá, D.C., respeta la dignidad de todos los usuarios internos y externos de la entidad, sin discriminación alguna. 5. VOCACIÓN DE SERVICIO: el servidor público de la Contraloría de Bogotá, D.C., busca siempre servir antes que ser servido. 6. TRABAJO EN EQUIPO : el servidor público de la Contraloría de Bogotá, D.C., coordina e integra esfuerzos con sus compañeros de trabajo para lograr los objetivos corporativos. PROTOCOLO ÉTICO CONTRALORÍA DE BOGOTÁ D.C.

Autocontrol ES … EL Protocolo Ético EL Protocolo Ético se constituye en columna vertebral de la Institución, por cuanto define el estándar de conducta de sus servidores públicos para la consecución de los propósitos de la Entidad, manteniendo la coherencia de la gestión con los principios consagrados en la Constitución, la ley y la finalidad social del Estado. Los Acuerdos, compromisos o protocolos éticos, corresponden al Elemento de Control, del Componente Ambiente de Control, Subsistema de Control Estratégico, definido en el Modelo Estándar de Control Interno - MECI.

Autocontrol ES … Gracias