CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CÁMARA DE REPRESENTANTES.

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1 CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CÁMARA DE REPRESENTANTES

2 Participación del Nivel Directivo que sigue directrices y acuerdos del Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno y Gestión de Calidad.

3 CÁMARA DE REPRESENTANTES Disposiciones voluntarias de autorregulación. Compromiso ético. Garantizar una gestión eficiente, íntegra y transparente.

4 CÁMARA DE REPRESENTANTES Comité de Buen Gobierno: Instancia organizacional encargada de ejercer la veeduría sobre el cumplimiento del Código de Buen Gobierno, y facultada en el tema de la prevención y manejo de los conflictos de interés dentro de la Entidad.

5 CÁMARA DE REPRESENTANTES Valores institucionales Transparencia Respeto Honestidad. Eficiencia Comunicación. Autoestima. Equidad y Justicia. Lealtad. Prudencia.

6 CÁMARA DE REPRESENTANTES Grupos de interés de la entidad: La ciudadanía. Los contratistas. Los organismos de control. Las otras entidades publicas. Las Instituciones Privadas y/o gubernamentales. Las Entidades Financieras. Los Proveedores. La Confederación de Gobernadores. La Federación de Municipios. Los servidores Públicos., y la comunidad en general.

7 CÁMARA DE REPRESENTANTES Compromiso con los Fines de la Función Pública a.Establecer las políticas necesarias para cumplir los fines Misionales; b.Asegurar que las políticas trazadas se cumplan; c. Cumplir las disposiciones constitucionales y legales; d. Ejecutar eficientemente el plan estratégico. e. Adelantar las gestiones necesarias para la eficaz y transparente función administrativa y legislativa.

8 CÁMARA DE REPRESENTANTES Compromisos en relación con los órganos de control externo: Mantener unas relaciones armónicas con Ios órganos de Control. Suministrar la información que legalmente estos requieran en forma oportuna, completa y veraz para que puedan desempeñar eficazmente su labor.

9 CÁMARA DE REPRESENTANTES Compromisos en Relación con el Órgano de Control Político: Colaborar armónicamente con el Congreso Nacional. Respeto por la independencia de los poderes públicos. Entrega periódica de informes de gestión y de resultados.

10 CÁMARA DE REPRESENTANTES Política del Talento Humano Mantener y promover el talento humano con altas capacidades técnicas, tecnológicas y humanísticas para la creación e interpretación de leyes, la reforma de la Constitución real y objetiva, el control político sobre el Gobierno y la administración Pública, la investigación y acusación a los altos funcionarios del Estado y la elección de altos funcionarios del Estado.

11 CÁMARA DE REPRESENTANTES Compromiso con la Comunicación Pública Asumir la comunicación y la información como bienes públicos, a conferirles un carácter estratégico y orientarlas hacia el fortalecimiento de la identidad institucional y a la expansión de la capacidad productiva de los miembros de la Corporación, para lo cual las acciones comunicativas se efectuarán de acuerdo con los parámetros que establezcan los procesos comunicacionales y el plan de comunicación de la entidad. Además la Corporación se compromete a seguir las directrices del programa gubernamental “Gobierno en Línea” con el fin de establecer y mantener un adecuado proceso de comunicación.

12 CÁMARA DE REPRESENTANTES POLÍTICA DE CALIDAD Compromiso con la Calidad El compromiso trascendente del equipo humano de la Cámara de Representantes, como depositario del poder legislativo, es lograr la satisfacción de las necesidades y expectativas del pueblo colombiano, ejecutando las funciones para ella establecidas por la Constitución y las leyes, acorde con un sistema de gestión que garantice la eficiencia, eficacia y efectividad en el ejercicio de sus atribuciones y propenda por el mejoramiento continuo de la Corporación.

13 CÁMARA DE REPRESENTANTES POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD FRENTE AL MEDIO AMBIENTE Establecer e implementar una política medioambiental apropiada a la naturaleza, tamaño e impactos medioambientales de sus actividades, productos o servicios. cumplir con la legislación aplicable y revisar los objetivos y metas medioambientales.

14 CÁMARA DE REPRESENTANTES Compromiso con la Finalidad de la Contratación Pública Cumplimiento formal y real al Estatuto de la Contratación Pública, observar las disposiciones legales con prontitud, exactitud y diligencia.

15 CÁMARA DE REPRESENTANTES POLÍTICAS SOBRE RIESGOS Declaración del Riesgo La Cámara de Representantes declara que en el desarrollo de sus actividades ocurren riesgos, por lo cual se compromete a adoptar mecanismos y acciones necesarias para Ia gestión integral de Ios mismos, que prevengan o minimicen su impacto.

16 CÁMARA DE REPRESENTANTES Comités Especiales y Disposiciones Comunes La Cámara de Representantes, en cumplimiento de la función publica que Ie es inherente y por los variados frentes en los que debe actuar, se compromete a integrar: Comité de Buen Gobierno Comité de Ética Comité de Calidad Comité de Control Interno

17 CÁMARA DE REPRESENTANTES Resolución de Controversias La HCR se compromete a resolver reclamaciones interpuestas por la comunidad de conformidad con las normas constitucionales, legales y reglamentarias establecidas, con los principios éticos asumidos por la Corporación y según el espíritu contenido en el Código de Buen Gobierno

18 CÁMARA DE REPRESENTANTES INDICADORES DE GESTIÓN DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO a.Índice de integridad y transparencia b.Índice de gestión ética. c.Índice de comunicación d.Índice de satisfacción del cliente externo e.Indicadores operativos (Monitorear Calidad- Procesos)

19 CÁMARA DE REPRESENTANTES MUCHAS GRACIAS