SUELDOS Y SALARIOS Se denomina planilla de sueldos y salarios al documento que expone información mensual en términos monetarios al conjunto de remuneraciones con los que cuenta el trabajador, aportes laborales y patronales y otro tipo de beneficios que puede percibir el trabajador Remuneraciones: Son los diversos tipos de retribuciones que el empleador debe cancelar a sus empleados por las labores realizadas Salario Remuneración a destajo (Producción – Tiempo) Remuneración por Contrato (desarrollo - Tiempo Lic. Aud. Benjamin Lozano1

Se denomina régimen de seguridad social a las disposiciones regulatorias emitidas por el gobierno para la relación patrono – empleado La legislación Boliviana dicta los siguientes aportes laborales y patronales de acuerdo al siguiente detalle Según el Artículo 60 del Decreto Supremo Nº la tabla para el calculo del Bono de Antigüedad: AÑOS PORCENTAJE 2 – 4 5% 5 – 7 11% % % % % 25 o más50% Lic. Aud. Benjamin Lozano2 AMBIENTE LEGAL Tipo de AportePatronalLaboral Sistema de seguridad Social (Largo Plazo Empleado) Aporte Provivienda Prima de riesgo profesional largo Plazo (Común) Aporte Patronal Solidario – solidario del asegurado Comisión Administración Fondo de Pensiones 10.00% 2.00% 1.71% 3.00% 10.00% 1.71% 0.50% Total16.71%12.71%

Ambiente Legal: En síntesis, bajo el sistema de seguridad social boliviano, el trabajador debe aportar un total de 12.71% que se calcula sobre el total ganado. Fuera de lo anterior, la actual Ley de Pensiones establece la obligación de efectuar un aporte nacional solidario en casos de personas cuyos ingresos son superiores a Bs , de acuerdo a los siguientes rangos y porcentajes: Entre Bs y Bs : 1% Entre Bs y Bs : 5% Más de Bs : 10% Aporte Nacional Solidario = [[(Total Ganado - Bs )*1%)]+[(Total Ganado - Bs )*5%)] +[(Total Ganado - Bs )*10%)] Tratamiento Contable: Para realizar el registro contable de la planilla de sueldos y salarios, la misma debe ser preparada y registrada en los asientos de acuerdo al siguiente detalle Otorgación de anticipos (si Corresponde) Devenga miento de la planilla Cancelación del liquido pagable Cancelación de descuentos laborales y aportes patronales e impuestos si corresponde (Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado) Lic. Aud. Benjamin Lozano3