Legislación laboral Liquidación de nomina. ¿Qué es nomina? En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los.

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1 Legislación laboral Liquidación de nomina

2 ¿Qué es nomina? En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/N%C3%B3mina Fuente: http://revolutionenlanube.com/CONOCEREVOLUTION/SOLUCIONES.aspx MENU

3 Aportes Empleador Sena 2% ICBF 3% Cajas de Compensación Familiar 4% Cesantías 8.33% Prima de servicios 8.33% Vacaciones 4.17% Intereses sobre las Cesantías 1% mensual Salud 8.5% Pensión 12% Riesgos profesionales 0.522% Estos porcentajes se sacan del total devengado pero hay que tener en cuenta que solo se incluye el auxilio de transporte para el calculo de prima de servicios y auxilio de cesantías ara lo demás no MENU

4 Aportes Empleado Salud 4% Pensión 4% Se sacan del total devengado-auxilio de transporte. MENU

5 Recargo de Horas Extras Diurna: 1.25 Salario*1.25*horas extras/240HED Nocturna: 1.75 Salario*1.75*horas extras/240HEN Festivas diurnas: 2.25 Salario*2.25*horas extras/240 HFD Festivas nocturnas: Salario*2.75*horas extras/240 HFN MENU