MENÚ PRINCIPAL Legislación laboral Planilla de nomina

Presentación del tema: "MENÚ PRINCIPAL Legislación laboral Planilla de nomina"— Transcripción de la presentación:

1 MENÚ PRINCIPAL Legislación laboral Planilla de nomina
Video sobre nomina

2 NOMINA En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.

3 % QUE APORTA UN EMPLEADO
TIPO DE APORTE EL TRABAJADOR APORTA Aporte a salud 4 %( Básico mensual – Auxilio de transporte) Aporte a pensión 4 % (mas un 1% adicional si el ingreso base de cotización es superior a 4 salarios mínimos mensuales vigentes).

4 % QUE APORTA UN EMPLEADOR
TIPO DE APORTE EL EMPLEADOR APORTA Aporte a salud 8,5 % (Valor devengado – Aux. Transporte, equivalente a sobre un salario minino ) Aporte a pensión 12 % (Valor devengado de un periodo– Aux. Transporte.) Aporte a riesgos laborales De acuerdo a la tarifa de riesgos que tenga el empleado, varía de acuerdo al nivel de riesgos. Aporte al SENA 2 % Aporte al ICBF 3 % Aporte a Caja de Compensación 4 %

5 RECARGOS HORAS EXTRAS HORA EXTRA DIURNA, HORA EXTRA NOCTURNA, HORA EXTRA FESTIVA DIURNA, HORA EXTRA FESTIVA NOCTURNA: Son iguales (numero de horas extras trabajadas*(valor de una hora ordinaria)*el recargo), el valor de una hora ordinaria es igual al (básico diario/8) DATOS HORAS EXTRAS Extra Diurna 1,25 Extra Nocturna 1,75 Extra Festiva Duirna 2,25 Extra Festiva Nocturna 2,75