Inteligencias Múltiples

Howard Gardner Una Inteligencia es la capacidad del individuo para resolver problemas cotidianos, para generar planteamientos, para crear productos o para ofrecer servicios dentro de su propio ámbito cultural. Se han identificado ocho inteligencias múltiples, basadas en las áreas más comunes del desarrollo humano.

Howard Gardner Nació en 1943 en Pensilvania, es conocido en el ámbito educativo por su teoría de Inteligencias Múltiples: basada en que cada persona tiene, por lo menos, ocho inteligencias o habilidades cognoscitivas (musical, cinético- corporal, lógico-matemática, lingüística, espacial, interpersonal, intra-personal y naturista). Estudió en la Universidad Harvard.

QUÉ ES LA INTELIGENCIA Howard Gardner define la inteligencia como LA CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS OELABORAR PRODUCTOS QUE SEAN VALIOSOS EN UNA O MAS CULTURAS

INTELIGENCIAINTERPERSONAL Nos permite comprender a los demás y comunicarse con ellos, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y habilidades. La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dos grandes tipos de capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales.

FORTALEZAS DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL: Se aprende mejor: Intercambiando ideas con otras personas, cooperando, entrevistando, mesasredondas,compartiendo, relacionando. Es una persona buena para: Dirigir, organizar, relacionarse, manipular, asistir a fiestas, mediar, vender, etc. Necesitas: Amigos, juegos grupales, reuniones sociales, festividades comunales, clubes, aprendizaje tipo maestro/aprendiz.

CÓMO POTENCIAR TU INTELIGENCIA INTERPERSONAL La compresión es fundamental. Ante una situación concreta que te produzca malestar con otra persona procura siempre ponerte en la piel de la esa persona, mírate desde su perspectiva e imagínate sus sentimientos. Aprende a escuchar. Cuando estés en una conversación con otros, procura fijarte en las veces que nos interrumpimos sin dejar terminar las frases y expresar completamente nuestras ideas. Procura corregir ésto si observas que no dejas terminar de hablar a los demás. Toma perspectiva de ti mismo. Para ello, escribe una redacción describiéndote a ti mismo, después haz otra pensando en cómo lo haría tu mejor amigo y una tercera imaginando qué diría de ti un desconocido.

Acepta las críticas con serenidad. Recurre a un familiar o amigo para que te diga los aspectos negativos que ven en tu carácter. Acepta lo que sea verdad y rechaza lo que no lo sea, pero siempre con una actitud abierta y tranquila. Identifica emociones. Cuando seas testigo de una situación tensa o de conflicto en tu familia o con tus amigos, observa el estado de ánimo de los implicados. Acércate a otras culturas. Interésate y lee sobre otras costumbres, creencias y valores. Esto te ayudará a comprender mejor a quienes no piensancomotú.

CARACTERÍSTICAS DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL  Le gusta socializar con sus pares  Parece ser un líder natural  Aconseja a los amigos que tienen problemas  Se maneja muy bien en la calle  Pertenece a clubes, comisiones u otras organizaciones  Le gusta enseñar de manera informal a otros  Tiene dos o más amigos intimos  Tiene buen sentido del humor

PERFILES PROFESIONALES psicólogos,Administradores,docentes, terapeutas, abogados y políticos.

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