ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA
Integrantes Herrera Claudia Saldaño Ada Sánchez Sergio 28 de marzo de 2014
Los planes de uso permanente son aquellos que se usan en situación repetidas se dividen en políticas, procedimientos y reglas.
En cuanto a la política decimos que proporciona guías generales para canalizar el pensamiento administrativo, los procedimientos es plan permanente que describe una serie de acciones relacionadas al logro de una tarea en particular. Corresponde a niveles jerárquicos de la planeación. Describen acciones mas especificas que las políticas. Las reglas designan una acción específica requerida, lo que un miembro debe o no hacer, no deja campo para la interpretación.
Política: Nuestra institución seleccionará personal especializado para brindar cuidados. Procedimiento: Establecer los requisitos y perfil del personal Establecer los plazos a la convocatoria Difundir a través de los medios de comunicación la convocatoria Evaluar la documentación presentada por los postulantes
Lo antes mencionada es una política por que esta planteado a nivel institucional y una regla se plantea una acción especifica
El proceso anterior mencionado nos permite seleccionar personal calificado para el desempeño eficiente de la institución. En la institución que trabajamos no se cumple esta política, el método de seleccionar personal esta a cargo de la jefa de departamento de enfermería, y hay situaciones en las cuales el personal no posee título habilitante ni matrícula. No existe una política de selección personal para la institución que sea a nivel general, la selección solo sirve para cubrir una demanda o problema momentánea, sin llevar a cabo los pasos de la planeación.