Trabajo publicado en www.ilustrados.com La mayor Comunidad de difusión del conocimiento DIRECCION POR VALORES Dra. Tamara Tamarit Díaz Especialista en Medicina Familiar Profesora Instructora Facultad Salvador Allende tamara.tamarit@infomed.sld.cu 09/11/2018

Dirección por Valores Forma de dirección y herramienta del liderazgo estratégico. No limitada a factores formales previstos, sino que impulsa a las personas hacia aquello que corresponde hacer en determinado momento 09/11/2018

Características Realiza misión clásica de Administración (planear, organizar, dirigir y controlar) pero de forma peculiar 1. Orienta a las personas, las transforma y cambia conductas 2. Incorpora valores a nivel de la Misión y Visión 3. Estrategia básica para el logro de objetivos 4. Rediseña culturas y facilita la conducción de los cambios estrategicos 5. Permite identificar antivalores y construir lo opuesto. 09/11/2018

Dirigir por valores permite: Autodirigirse Automotivarse Autoliderarse Autoresponsabilizarse 09/11/2018

Dimensiones del aprendizaje por valores PERSONALES Estas permiten: * Aprender a hacer * Aprender a ser * Aprender a aprender * Aprender a emprender * Aprender a convivir * Aprender a cambiar 09/11/2018

Dimensiones del aprendizaje por valores COLECTIVAS * Liderazgo * Valores compartidos * Comunicación * Trabajo en equipo * Motivación 09/11/2018

El que dirige tiene que practicar valores y crear esa cultura en su institución ¿Que son los valores? Lo que todo el mundo considera digno de estimación La forma más rica de comunicarlo es el ejemplo 09/11/2018

Importancia de los Valores Evita que los individuos y las sociedades se vuelvan mediocres, conformistas, facilistas, sin visión de futuro, sin grandeza de ánimo Perfecciona a las personas 09/11/2018

¿Como construir valores en las organizaciones? Conocer e interiorizar los valores Práctica personal e interpersonal Mantener aprendizaje continuo Compartirlos y alinearlos Construirlos en conjunto Transformando la conducta organizacional Trabajar por éstos 09/11/2018

¿Que aportan los valores? Aumentan la productividad Fortalecen la motivación y satisfacción Permiten configurar la organización como sustitución de valores POR TODO ESTO LA DIRECCION POR VALORES CONSTITUYE UN GRAN RETO 09/11/2018