La administración

Definición La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos financieros, humanos y materiales, en vistas a la consecución de sus objetivos.

Definición Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la visión o fin a largo plazo que la organización se propone.

Recursos materiales Se refiere a los bienes que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio

Recursos materiales EDIFICIOS E INSTALACIONES MAQUINARIA EQUIPOS MATERIAS PRIMAS

Recursos materiales

Recursos financieros Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa, como son valores, acciones, obligaciones, etc.

Recursos financieros DINERO O EFECTIVO VALORES ACCIONES OBLIGACIONES

Recursos humanos Se refiere a todos los grupos humanos (comunidades) de la empresa.

Recursos humanos Éste es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y finalmente conecta la empresa con el consumidor final.

Recursos humanos OBREROS EMPLEADOS SUPERVISORES TÉCNICOS EJECUTIVOS

Definición Para planificar se deben tomar en cuenta las fortalezas y debilidades de nuestro emprendimiento y es básico realizar una investigación del mercado en el que estamos involucrados.

Importancia de la administración META ESTABLECER UNA META Y CONSEGUIRLA AL MENOR COSTO, TIEMPO Y ANTES QUE LA COMPETENCIA GRACIAS A LA CONTRIBUCIÓN DE PERSONAS PLENAMENTE IDENTIFICADAS CON LA ORGANIZACIÓN

Historia

Historia La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad y su surgimiento es un acontecimiento de primera importancia en la historia social.

Historia Es una disciplina totalmente nueva, y ninguna otra ha surgido o se ha desarrollado tan rápido como la administración.

La administración

Teorías de la administración

“ESCUELA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN” Esta fue creada por Frederick Taylor y su principal enfoque fue la producción de tareas. Consideró al hombre como económico y tuvo un sistema de salarios e incentivos monetarios y/o materiales.

“ESCUELA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN” Taylor la creó para superar las aparentes dificultades que han existido entre trabajadores y patrones, sustituyendo el antagonismo por la cooperación y ayuda mutua.

“ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO” Fue creada por Henry Fayol la cual la llamo “escuela del proceso administrativo” su enfoque principal fue la forma de organización (estructura).

“ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO” Propuso los elementos de la administración que son: prevenir, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Paradigmas de la administración Modelo antiguo Modelo actual Responsabilidad personal Trabajo – obligación Empleo inestable – corto plazo Director = Dictador Administración centralizada Decisiones hacia abajo Calidad , responsabilidad de un área Responsabilidad colectiva Trabajo – desarrollo persona Empleo estable – largo plazo Un líder = Director Administración descentralizada Decisiones en ambos sentidos Calidad, responsabilidad de todos.