MEDICION DEL TRABAJO Consiste en la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar acabo una tarea definida, efectuándola según un método de trabajo preestablecido.
OBJETIVOS DELA MEDICION DEL TRABAJO Permite revisar y controlar el método de trabajo. Permite determinar costos de producción. Ayuda en el planeamiento de las operaciones. Provee la base racional de un sistema de incentivos.
TRABAJADOR CALIFICADO Es aquel operario debidamente entrenado que trabaja a una velocidad normal, siguiendo una norma de ejecución preestablecida.
MEDICION DEL TRABAJO Y ESTANDARES El propósito fundamental de la medición del trabajo es establecer estándares de tiempo para efectuar una tarea. Los estándares de trabajo representan la cantidad de tiempo que debe tomar a un empleado promedio, llevar a cabo un trabajo especifico bajo condiciones de trabajo normales.
TIEMPO ESTANDAR Es el patrón que mide el tiempo requerido para terminar una unidad de trabajo, mediante el empleo de un método y equipo estándar, por un trabajador que posee la habilidad requerida que desarrolla una velocidad normal que puede mantener día tras día, sin mostrar síntomas de fatiga.
APLICACIONES DE TIEMPO ESTANDAR Para determinar el salario. Apoyar la planeación de la producción. Facilita la supervisión. Ayuda establecer las cargas de trabajo. Ayuda a formular un sistema de costos estándares. Proporciona bases solidas para establecer sistema de incentivo y su control. Ayuda a entrenar a nuevos trabajadores.