MÉTODO DEMOSTRATIVO De los 4 pasos 24/03/2017 MÉTODO DEMOSTRATIVO De los 4 pasos
OBJETIVOS: 24/03/2017 Adquirir la habilidad operativa y los conocimientos necesarios para ejercer un trabajo. Trasmitir a los nuevos trabajadores la forma correcta de desempeñar las tareas de una ocupación.
Desarrollo de habilidades prácticas. CARACTERÍSTICAS: 24/03/2017 Situación real. Desarrollo de habilidades prácticas. Desarrollo de tareas por repetición. Es necesario la experiencia. La demostración no debe ser interrumpida. En el puesto de trabajo.
APLICACIONES PEDAGÓGICAS: 24/03/2017 Actividades prácticas en el puesto de trabajo Adquirir versatilidad, velocidad y seguridad de la tarea. Capacitar trabajadores.
Pasos para su aplicación: 24/03/2017 PASO 1: PREPARACIÓN Plan de sesión Ordenar equipos, materiales, y recursos didácticos necesarios Formular objetivos didácticos Averigüe lo que conoce del trabajo y corregirle. Ayudar a los tímidos Despierte su interés Ubicarlo adecuadamente
Pasos para su aplicación: 24/03/2017 PASO 2: PRESENTACIÓN (DEMOSTRAR) Demostrar y explicar Explique qué, cómo, y por qué lo hace así. Acentúe los puntos clave de cada fase. Mantenga al aprendiz bajo control. Repita la demostración hasta su asimilación.
Pasos para su aplicación: 24/03/2017 PASO 3: APLICACIÓN El aprendiz realiza la tarea, corregir los errores mas graves. Que los aprendices repitan las instrucciones. Resaltar los puntos más importantes. Continuar hasta asegurar que sabe hacer el trabajo.
Pasos para su aplicación: 24/03/2017 PASO 3: APLICACIÓN El Formador que hace? Acompaña de cerca al aprendiz y corrige errores. Verifica el aprendizaje haciéndole preguntas. Repetir la demostración si es necesario.
Pasos para su aplicación: 24/03/2017 PASO 4: VERIFICACIÓN Dejar que se desempeñe solo. Reconocer su rendimiento. Invitarle que haga preguntas. Realizar comprobaciones Busque la exactitud y rapidez Dar por concluido el adiestramiento.