LA EQUIDAD DE GENERO COMO BANDERA DEL COOPERATIVISMO III Encuentro Continental de Mujeres Cooperativistas de CRAMC ACI Américas LA EQUIDAD DE GENERO COMO BANDERA DEL COOPERATIVISMO María Lourdes Ortellado Sienra Presidenta del CRAMC Lima, Perú 19 de marzo del 2006
Propongámonos llevar a la práctica los principios y valores cooperativos contextualizados desde una perspectiva de género, destinemos recursos específicos a programas de promoción de la mujer en el cooperativismo y e la comunidad, abrir espacios de participación política, facilitando la postulación de mujeres en los órganos de dirección, somos consientes que juntos lograremos que la humanidad viva tiempos mejores.
ELIMINAR LA DISCRIMINACION CONTRA LAS MUJERES ES UNA TAREA EN LA CUAL DEBE PARTICIPAR TODA LA ORGANIZACIÓN Aunque sean las mujeres las que inicialmente plantean a la organización la necesidad de enfrentar la discriminación de género, no es posible superarla sin movilizar toda la energía de la cooperativa.
Entonces podremos afirmar que existe una falta de consecuencia en los principios que sostenemos en el movimiento, por lo tanto se considera un problema a ser solucionado por medio de Políticas de Equidad de Género.
Para cambiar esa realidad desigual en una igualitaria se precisa:
Ideas y propuestas en la sociedad. Voluntad política en la institución. Marco normativo que permita el cambio o que lo promueva. Mecanismos adecuados. Sensibilización de las personas que realizarán el cambio. Conocimientos Herramientas adecuadas: para planificar, implementar y evaluar políticas, planes, acciones. Creatividad.
MARCO NORMATIVO Leyes nacionales Leyes que regulan el cooperativismo Estatutos de las cooperativas Reglamentos internos
Es oportuno recordar lo que nos enseñara Don Roberto Rodrigues, ex-presidente de la ACI - Mundial, en su libro de la Segunda Ola, que se refiere a la nueva oportunidad para el cooperativismo en un mundo tan cambiante.
Muchas gracias