ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL ULEAM CHONE 7MO. SEMESTRE ULEAM PARALELOS TOSAGUA DOCENTE: LCDA. JOHANNA GARCÍA MENDOZA, MG.GE Computación, Comercio y Administración
EL SISTEMA DE EVALUACIÓN El sistema de evaluación es permanente y acumulativo, se evaluará en base a la reglamentación de la Universidad, tomando en cuenta los siguientes parámetros: TALLERES EN CLASE 30% (3 puntos) TRABAJO INDIVIDUAL 20% (2 puntos) PRUEBA DE DIAGNÓSTICO 10% (1 punto) EXAMEN 40% (4 puntos) TOTAL 100% (10 puntos)
REGLAMENTO INTERNO Disciplina, Puntualidad Atención constante ante las intervenciones del Docente y compañeros Cumplimiento en tareas Las faltas se controlan a través del Cuadro de asistencia computarizado Actitudes y aptitudes Se le otorgará algún permiso que amerite emergencias, y con la respectiva justificación
ENCUADRE PRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES INVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas) PRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES INVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas)
SILABO SOCIALIZACIÓN OPINIONES
LA ADMINISTRACIÓN PROCESO: planificar, organizar y dirigir Controla recursos organizaciones Alcanzar metas estrablecidas Controla actividades de los miembros de la organización Se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
IMPORTANCIA Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero, etc Imparte efectividad a los esfuerzos de los seres humanos
Especificidad Unidad jerárquica Unidad temporal Todos los que trabajan en una empresa, no importa su puesto, forman un solo cuerpo administrtivo. Aunque siempre se llevan a cabo diferentes técnicas , se llevará el mismo proceso Aunque la adm. va siempre acompañada de otros fenómenos de índoles distintas , el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que le acompañan Universalidad: cualquier organización social CARACTERISTICAS Especificidad Unidad jerárquica Unidad temporal