M en C Saraí Aguilar Barojas Appreciative Inquiry M en C Saraí Aguilar Barojas
¿Qué es la intervención apreciativa? Es una filosofía metodología para el cambio constantes, para alcanzar el potencial máximo utilizando efectivamente el capital de conocimiento (Schiffer & Nelson, 2003) Es una metodología de intervención para promover el cambio social, donde teoría, práctica e intervención se encuentran (Reed, 2007)
¿Qué es la intervención apreciativa? Es una búsqueda cooperativa de lo mejor que existe en la gente y en las organizaciones a través de una innovación positiva, en vez de la negatividad y la crítica (David Coperrider, Western Reserve University)
¿Cómo se logra una innovación positiva? Para construir conscientemente un futuro mejor se descubre el núcleo positivo de una organización o sistema (grupo social????) y verlo como una propiedad común de todos Centrarse en los puntos fuertes y recursos de una organización en lugar de sus áreas problemáticas
Fundamento teórico Teoría de la construcción social Teoría imaginativa El conocimiento y la realidad se construyen colectivamente por medio del lenguaje (Kenneth Gergen). Teoría imaginativa El poder surge a partir de ideas inspiradoras y no de la experiencia (teorías imaginativas vs teorías empíricas)
Fundamento teórico Principios 1) Simultaneidad: Preguntas y conversación cambio 2) Principio poético: Poder del lenguaje y la metáfora 3) Principio imaginario/anticipatorio: Creación colectiva de imágenes del futuro positivas
Fundamento teórico Principios 4) Principio afirmativo/positivo: Cuanto más positivas las preguntas, más exitoso y duradero el esfuerzo de cambio 5) Principio del poder de la pregunta: El camino comienza con hacernos las preguntas
Fundamento teórico Principios 6) Principio del ejemplo: Creamos un ejemplo con nuestras palabras, imágenes y relaciones 7) Principio de libertad para elegir 8) Principio de la sinergia: Compromiso de todos
Las organizaciones crecen cuando se practica una teoría imaginativa de manera disciplinada Cultura de gente disciplinada que actúa de manera disciplinada
http://www.taosinstitute.net/ https://www.youtube.com/watch?v=3pGckBlhoLw http://online.ben.edu/programs/msmob/resources/what-is-appreciative-inquiry https://appreciativeinquiry.case.edu/learning/universityDetail.cfm?coid=749