SEGUNDA JORNADA DE REFLEXIÓN 2015 INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MANUEL FIDENCIO HIDALGO FLORES”

COMPROMISO N° 04

Generalidades:

Total de Horas Efectivas Total de Hrs. No Trabajadas Diagnóstico: Trimestre Total de Horas Efectivas Total de Hrs. No Trabajadas Diferencia Días Horas N° % I 62 15435 510 3.3% 14925 96.69

Planificación: RESULTADO PRODUCTO ACTIVIDADES   Buen uso pedagógico del tiempo en las sesiones de aprendizaje. Docentes que llegan, entran y salen del aula a la hora indicada. Seguimiento y Monitoreo a los docentes para el cumplimiento del tiempo pedagógico. Docentes que utilizan adecuadamente la hora pedagógica de acuerdo a lo planificado. Seguimiento y Monitoreo a los docentes para el uso de la hora pedagógica de acuerdo a lo planificado. Auxiliares que cumplen con sus funciones. Elaboración, ejecución y seguimiento del PATMA de Auxiliares. Alumnos que cumplen con los horarios de entrada y salida al aula y a la I.E. Desarrollo de actividades de aprendizaje sobre el cumplimiento de las normas de convivencia y Reglamento Interno.

Desarrollo de actividades: Seguimiento y Monitoreo a los docentes para el cumplimiento del tiempo pedagógico. Mes Total de Horas Efectivas N° de Hrs. No Trabajadas Total de Hrs. No Trabajadas Justificadas Injustificadas N° % Marzo 4410 ---- --- ----- Abril 4900 150 87 237 4.8 % Mayo 201 34 235 4.7 % Junio 1225 28 10 38 3.1% Total 15435 379 131 510 3.3%

Seguimiento y Monitoreo a los docentes para el uso de la hora pedagógica de acuerdo a lo planificado. Total de Docentes Valoración Observación Inicio Proceso Logrado 31 4 (12.9%) 12 ( 38.7%) 15 (48.4%)

Elaboración, ejecución y seguimiento del PATMA de Auxiliares. Se ha realizado tres reuniones de acompañamiento con los auxiliares para la elaboración del PATMA de Auxiliares. Se hizo la revisión del diagnóstico del PATMA del Auxiliares. No se realizo la presentación del PATMA de Auxiliares y por tal motivo no se está trabajando.

Desarrollo de actividades de aprendizaje sobre el cumplimiento de las normas de convivencia y Reglamento Interno. El área de Tutoría tiene con objetivo la elaboración de las Normas de Convivencia. La Coordinación de Tutoría a desarrollado tres reuniones de trabajo con los Tutores con la finalidad de cumplir con este objetivo. En actualidad no se visualiza la existencia de las Normas de Convivencia en las aulas a diferencia de la sección , Se conformado la Comisión de adecuación del Reglamento Interno. La comisión no ha tenido ninguna reunión de trabajo.

Dificultades y soluciones Tareas o Compromisos 01 Docentes que no recuperan las horas lectivas no trabajadas. Realizar la recuperación de las horas insistidas Informar a la UGEL sobre el monitoreo y seguimiento de las horas no trabajadas. Usar la papeleta de salida solo en casos de emergencia y con cargo a recuperar. 02 Docentes que no usan la hora lectiva adecuadamente. Entrar y salir del aula a la hora indicada. Planificar el tiempo y las estrategias para el desarrollo de sus actividades. Ejecutar el Plan de monitoreo y seguimiento para el uso adecuado del tiempo en el aula. 03 Auxiliares que no cumplen con sus funciones. Tocar el timbre a tiempo y todas las horas indicadas Controlar y reportar la entrada y salida de los alumnos a la I. E. y a las aulas en todas las horas de clases. Realizar el monitoreo y seguimiento al trabajo de los Aux. Los auxiliares deben reporta a diario sobre el cumplimiento de sus funciones a tutoría y mensualmente a la administración.

Dificultades y soluciones Tareas o Compromisos 04 Alumnos que no cumplen con las normas sobre el uso del tiempo. Desarrollar actividades sobre las normas de convivencia y su cumplimiento en el área de Persona Familia y Relaciones Humanas. Desarrollar actividades sobre el Reglamento Interno de la I. E. y su cumplimiento en el área de Formación Ciudadana y Cívica. 05 Tutores que no cumplen con sus funciones Elaborar, publicar y velar por el cumplimiento de las normas de convivencia en las aulas teniendo énfasis en el uso adecuado del tiempo. 06 Directivos que no cumplen con sus funciones Realizar el Monitoreo, acompañamiento y seguimiento al cumplimiento de las funciones del personal. Informar a la UGEL sobre dicho monitoreo.