TEORIA Z Integrantes : ° Andrea del Carmen Muñoz Bueno ° Brenda Nayeli Vargas Reyes ° Erick Abrahám de la Torre ° Mónica Narváez Martínez ° María Guadalupe Cervantes Santos

Teoría Z Por William Ouchi

Problema No conocemos la evolución del pensamiento administrativo.

Objetivo: Dar a conocer de que trata la teoría Z, sus características y aportaciones a la administración.

Marco Teórico: Dar a conocer cual es el tema Mostrar el Objetivo Biografía de William Ouchi Metodología Fuentes de información Preguntas

William Ouchii: Nació en Honolulu, Hawái. En 1965 adquirió su titulo de Administración en Empresas en Williams Collage. Motivado por conocer las causas de la productividad japonesa, en 1973 fue cuando inicio el estudio de las empresas Japonesas y estadounidenses. Su objetivo era encontrar que podíamos aprender de las técnicas administrativas japonesas.

TEORIA Z La "teoría Z" también llamada "método japonés", es una teoría administrativa desarrollada por William Ouchi y Richard Páscale (colaborador). La teoría Z de Ouchi busca crear una nueva cultura empresarial en la cual la gente encuentre un ambiente laboral integral que les permita auto-superarse para su propio bien y el de la empresa.

En que se basa: En las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal, por ello invoca ciertas condiciones especiales como la confianza, el trabajo en equipo, el empleo de por vida, las relaciones personales estrechas y la toma de decisiones colectiva.

Principios fundamentas de la teoría z: - Confianza en la gente: Como se entiende que la gente se va a comportar correctamente, se promueve la confianza en el personal. - Relaciones sociales estrechas: La relación empleado-jefe debe abarcar a toda la persona y no restringirse a una mera relación funcional. (La relación debe ser íntima). - Atención puesta en las sutilezas de las relaciones humanas: El trato de los jefes con los empleados debe adecuarse a cada empleado en particular.

Comparación entre Japón y Estados Unidos:   ORGANIZACIONES JAPONESAS ( Tipo Z ) ORGANIZACIONES NORTEAMERICANAS ( Tipo A ) Empleo de por vida Empleo a corto plazo Proceso lento de evaluación y promoción Proceso rápido Carreras no especializadas Carreras especializadas Mecanismos implícitos de control Mecanismos explícitos de control Proceso colectivo de toma de decisiones Proceso individual de toma de decisiones Responsabilidad colectiva Responsabilidad individual Interés holista Interés segmentado

Como desarrollar la cultura de la empresa Z: 1.- Comprender primeramente el Tipo Z de organización y el papel que han de jugar los participantes en la transformación. 2.- Revaluar la filosofía establecida en la organización a punto de transformarse. 3.- Definir la nueva filosofía a implementar y hacer partícipe a la directiva de la nueva dirección a tomar. 4.- Comenzar la implementación creando las estructuras y los incentivos. 5.- Desarrollar los lazos personales entre los participantes de la nueva organización.

6.- Re-evaluar el progreso hasta este punto. 7.- Participar al sindicato en el proceso. 8.- Estabilizar el número y categorías de empleados. 9.- Establecer el sistema (lento) de evaluación y promoción de los trabajadores. 10.- Ampliar y generalizar las carreras de los trabajadores. 11.- Implementación final hasta este punto. 12.- Promover la participación y dedicación de los trabajadores a la organización. 13.- Promover la dedicación totalmente envolvente entre los empleados. Esto incluye todos los aspectos de la vida social y familiar de estos.

FUENTES DE INVESTIGACION: http://www.geocities.ws/carola_ccm/sem/Locales/Teoria Z.pdf http://www.monografias.com/trabajos57/teoria-z/teoria- z.shtml https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_Z http://www.gestiopolis.com/teoria-z-william-ouchi/

Ficha Bibliográfica Titulo Teoría Z Autor William Ouchi Editorial Addison-Wesley iberoamericana Edición 1986 Paginas 296 Código de Biblioteca 0922

Mini cuestionario: ¿Quien invento la teoría Z? ¿ Cual era el objetivo de William Ouchi? ¿ Cuales son los principios fundamentales de la teoría Z? Menciona una diferencia entre Japón y estados unidos. ¿En que se basa la teoría Z? Con tus propias palabras que opinas de la teoría Z.