FOMENTO DE LA CULTURA DE AUTOCONTROL

Misión Oficina de Control Interno Asesorar y apoyar todos los procesos de la Universidad, en la definición, implementación, evaluación y mejoramiento del Sistema de Control Interno, con el propósito de que todas las actuaciones y funciones de la UA se desarrollen en el marco de la Constitución y la Ley, bajo los principios de eficiencia, eficacia efectividad y transparencia, en cumplimiento de los objetivos institucionales.

Sistema de Control Interno De acuerdo con lo establecido en la Ley 87 de 1993, el SCI está integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivos propuestos.

Rol Oficina de Control Interno Acompañamiento y asesoría Evaluación y seguimiento Participación en la valoración del riesgo Fomento a la cultura de autocontrol Relación con entes externos

Modelo Estándar de Control Interno MECI El propósito del Modelo Estándar de Control Interno MECI es proporcionar una serie de pautas o directrices dirigidas a controlar la planeación, gestión, evaluación y seguimiento en las entidades de la administración pública, facilitando el desarrollo del Sistema de Control Interno. Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

Estructura MECI Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

Principios del MECI Autocontrol Autogestión Autorregulación Es la capacidad que tenemos todas las personas para controlar nuestro trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de la misión institucional. Autogestión Es la capacidad institucional para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa delegada por la Constitución, la ley y sus reglamentos. Autorregulación Es la capacidad que tiene la organización de aplicar de manera participativa al interior, métodos y procedimientos establecidos en la normatividad, que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno.

Herramientas de apoyo para el autocontrol a nivel institucional Plan Estratégico Plan de Acción Planes de Mejoramiento Mapas de Riesgo Manual de Procesos y Procedimiento

Que es el autocontrol El autocontrol es la competencia, el compromiso, y la responsabilidad que tenemos en la realización del trabajo. Es el resultado de la aplicación de los principios y valores institucionales. Es el sentido de pertenencia que debemos tener por nuestra universidad para hacer bien las actividades diarias.

Para qué debo tener autocontrol Es mi sello personal en el trabajo Me ayuda a hacer las cosas bien Mejora mi rendimiento

Mis técnicas de autocontrol

Demuestre su cultura de autocontrol Siendo oportuno y correcto en su trabajo Mostrando responsabilidad, transparencia y calidad en las acciones y los resultados propios de su trabajo Siendo preventivo y correctivo en su propio quehacer Siendo facilitador de procesos Manejando las emociones

Demuestre su cultura de autocontrol Desarrollando habilidades para contribuir al mejoramiento continuo. Contribuyendo un ambiente laboral estable y cooperativo Armonía en las relaciones interpersonales Respetando las normas y teniendo un buen manejo de los recursos públicos y naturales