Desarrollar programas de orientación para el personal
¿Qué es un programa de orientación para el personal? Obtener la información esencial que le indique a un empleado cuál es la información básica acerca de la organización, su puesto de trabajo, la población objetivo y la comunidad.
¿Por qué brindar un programa de orientación para el personal? Para permitir que el personal ponga manos a la obra inmediatamente Para otorgarle al personal confianza en sus propias habilidades Para mejorar la posibilidad de que se haga un buen trabajo a largo plazo Para situar al personal en una estructura social ya existente Para darle al personal la bienvenida formal a la organización Para informar y preparar bien al personal
¿Cuáles son los elementos de un programa de orientación para el personal? Introducción a la organización Introducción a la población objetivo Introducción a la comunidad en general Introducción al puesto de trabajo
¿Cómo guiar realmente una orientación? Decidir a quién está dirigida la orientación Dejar en claro lo que se quiere lograr Determinar el contenido de la orientación Decidir si la orientación será grupal o individual Elegir el formato y método Decidir quién dirigirá la orientación Determinar la duración de la orientación Evaluar la orientación cada vez que se lleve a cabo Crear algún tipo de indicador para la finalización de la orientación o período de orientación