Glaineth Gómez Prof. Maribel Urribarri Junio 2015 Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Consejo central de Educación Centro Corporativo.

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Motivar a otros a actuar  Fomentar la colaboración promoviendo metas de cooperación y creando confianza  Fortalecer a la gente dándoles poder, ofreciéndoles opciones, desarrollando la capacidad, asignando tareas cruciales y ofreciendo un apoyo visible. Modela el camino  Dar ejemplo comportándose de forma consistente con los valores compartidos  Lograr pequeños triunfos que promuevan el progreso consistente y fomenten el compromiso Levantar el animo  Reconocer  Celebrar

LIDERAZGO SIGNIFICA QUE UN GRUPO GRANDE O PEQUEÑO, ESTE DISPUESTO A CONFIAR EN UNA PERSONA QUE HA DEMOSTRADO CAPACIDAD, SABIDURIA Y COMPETENCIA.

Bibliografía División de organizaciones sociales. Liderazgo efectivo en organizaciones sociales Velasco, Mancha. La gerencia educativa eficaz. Lima National minority aids council. Desarrollo del liderazgo.