Trabajo Decente en la acción de Naciones Unidas el reto de la participación sindical Maria Arteta Integracion Turin 15 abril 2010

Agenda Proceso reforma SNU porque es relevante para OIT y para los sindicatos Trabajo Decente y el SNU, que se ha logrado El reto En perspectiva

La reforma de las Naciones Unidas - agenda política - proliferación agencias, programas - dificultad participación efectiva - hacer mas efectiva la cooperación (OECD),

Resultado - - Programático- ODM (Objetivos Desarrollo del Milenio) - - Países pilotos: un líder (coordinador/a residente), un programa (MANUD UNDAF), un presupuesto (bolsa de donantes), una oficina - Estructura Coordinación y coherencia- Junta Jefes Agencia (JJA, CEB). Tres comités: Políticas y Programas, Administración y Gerencia, Operativo a nivel país (UNDG) - - Equipos regionales de jefes agencias - - Países: Coodinador/a residente, Equipos país, MANUD y programas conjuntos MANDATO DEL CONSEJO DE ADMINSTRACION DE LA OIT: Capacitación y la importancia de la participación y tripartismo

Trabajo Decente y Sistema de Naciones Unidas Resoluciones de la Asamblea General Resoluciones de ECOSOC Nuevo indicador trabajo decente ODM Guía sistemática para la incorporación del empleo y trabajo decente. Guías para la preparación del UNDAF (Normas, Trabajadores, Empleadores, Trabajo Decente) Pacto Global Empleo- resolución ECOSOC, Junta del PNUD Iniciativas Conjuntas- Pacto Global, Piso Social

Mandantes Pais Sociedad Civil Regional Sub regionales Oficinas Regionales Equipo Regional Coordinacion Regional Global Director General GB Ginebra OIT-Organizacion CEB/ JJE HLCPUNDGHLCM Secretario General Asamblea General ECOSOC 36 Miembros Naciones Unidas Trabajo Decente Declaracion Pacto para el empleo PNTD UNDAF/ MANUD G-20 G-8 Coordinador R Equip Pais OIT Terreno PNUD NYO

Reto Traducir el éxito político en un éxito operativo en los países Agenda Sindical Políticas y Programas Nacionales Desarrollo Programas Nacionales Trabajo Decente UNDAF/MANUD Programas Conjuntos

Retos Burocracia Burocracia Prioridades Prioridades Recursos- personal, tiempo Recursos- personal, tiempo Resistencia del sistema Resistencia del sistema Participación en el proceso de la misma Oficina (OIT) Participación en el proceso de la misma Oficina (OIT)

La oportunidad La participación de las Naciones Unidas en la Cooperación es pequeña (menos 18%) Cooperación para países de ingreso medio (América Latina) se reduce Mandato político Trabajo Decente- incorpora muchas prioridades sindicales Trabajo Decente- incorpora muchas prioridades sindicales Compromisos asumidos a nivel internacional Compromisos asumidos a nivel internacional La OIT lidera los esfuerzos interinstitucionales para formular una respuesta coherente de las Naciones Unidas a la crisis. La OIT lidera los esfuerzos interinstitucionales para formular una respuesta coherente de las Naciones Unidas a la crisis. La crisis requiere que cada país actúe de forma decisiva. La crisis requiere que cada país actúe de forma decisiva. El DG preside el Comité de Alto Nivel sobre Políticas (HLCP), El DG preside el Comité de Alto Nivel sobre Políticas (HLCP),

EL COMO Aprovechar éxito político Trabajo Decente Aprovechar éxito político Trabajo Decente Concretar- Programa Nacional Trabajo Decente Concretar- Programa Nacional Trabajo Decente Seguimiento a nivel nacional Seguimiento a nivel nacional Conocer- el proceso, el sistema y los acuerdos a nivel internacional, personas Conocer- el proceso, el sistema y los acuerdos a nivel internacional, personas Priorizar Priorizar EXIGIR COHERENCIA EXIGIR COHERENCIA Participar en proceso Naciones Unidas ESTRATEGICAMENTE Participar en proceso Naciones Unidas ESTRATEGICAMENTE El compromiso OIT- capacitación, participar en el proceso, acompañar los sindicatos, difundir acuerdos políticos El compromiso OIT- capacitación, participar en el proceso, acompañar los sindicatos, difundir acuerdos políticos