DIALOGO SOCIAL. OBJETIVO GENERAL  Fortalecer la incidencia de las organizaciones sindicales de trabajadores en las instancias de Diálogo Social tripartito.

Presentación del tema: "DIALOGO SOCIAL. OBJETIVO GENERAL  Fortalecer la incidencia de las organizaciones sindicales de trabajadores en las instancias de Diálogo Social tripartito."— Transcripción de la presentación:

1 DIALOGO SOCIAL

2 OBJETIVO GENERAL  Fortalecer la incidencia de las organizaciones sindicales de trabajadores en las instancias de Diálogo Social tripartito a nivel global, regional y nacional que permitan incidir en el desarrollo de mayor justicia social.

3 OBJETIVO ESPECIFICO, ACCIONES E INDICADORES 1.1 Las Organizaciones sindicales de trabajadores conocen las instancias de diálogo social tripartito, a nivel nacional y regional (América Latina – Unión Europea), sus fortalezas y principales desafíos. Acciones  Análisis del marco legal que regula el diálogo social tripartito a nivel global, subregional, regional y su importancia. (Mapeo pais a pais de instancias de Dialogo Social, breve descripcion y puesta en comun)  Análisis y discusión sobre la institucionalidad del diálogo social en AL y la UE. (mapeo)  Análisis y discusión sobre las propuestas de las organizaciones sindicales de trabajadores presentadas y discutidas ante instancias de diálogo social tripartito regional, y subregional (América Latina y Unión Europea) (completar la informacion del curso con recopilacion de propuestas)  Discusión sobre las fortalezas y debilidades del diálogo social.  Análisis y discusión de las agendas en materia de diálogo social suscritas por el sindicalismo a nivel global, regional y subregional. (mapeo a partir de insumos del curso)  Priorización de una agenda de America Latina en materia de diálogo social (profundizar en el conocimiento de posicionamiento CSA y Coordinadoras).

4 OBJETIVOS ESPECIFICOS, ACCIONES E INDICADORES Indicadores  Equipo de formadores integrado para dar seguimiento al tema (vincularlo a la estrategia de formacion del grupo).  Organizaciones sindicales de trabajadores conocen las fortalezas y debilidades de las instancias de diálogo social tripartito a nivel regional, subregional y global.  Organizaciones sindicales de la subregión conocen y proponen actualizacion prioridades para una agenda de América Latina en materia del diálogo social y definen contenidos mínimos.  Organizaciones sindicales nacionales y subregionales incluyen y/o dan segumimiento a los temas de la agenda de América Latina en las instancias de diálogo social tripartito con especial atencion al contexto de crisis.  Organizaciones sindicales elaboran y presentan en sus países y subregiones propuestas para mejorar la calidad del diálogo social. (conocer experiencias nacionales participantes, ref. Brasil y Uruguay)  Organizaciones sindicales se empoderan de las instancias de diálogo social tripartito regional, subregional y global.

5 OBJETIVO ESPECIFICO, ACCIONES E INDICADORES 1. 2 Organizaciones sindicales inciden en el buen funcionamiento de la Organización Internacional del Trabajo para que esta logre su objetivo fundamental de alcanzar la justicia social. Acciones  Organizaciones sindicales de trabajadores conocen el funcionamiento de la OIT y de sus órganos de control. (el grupo se compromete a sintetizar y divulgar, vinculado con la estrategia de comunicacion)  Integración de equipo de coordinación del grupo de Turin con el equipo asesor de CSA que permita contribuir en la labor de la CSA en la OIT al servicio de los trabajadores de América Latina.  Equipo de coordinación recopila y da seguimiento al trabajo de las organizaciones sindicales de trabajadores ante el Pacto Mundial por el Empleo de la CIT de la OIT de 2009 (atencion a indicadores de Trabajo Decente y ODM). Indicadores Equipo de trabajo integrado y en funcionamiento. Organizaciones sindicales de trabajadores accionan coordinadamente ante OIT. Organizaciones sindicales de trabajadores de América Latina construyen las posiciones y propuestas de la CSA ante OIT.

6 OBJETIVO ESPECIFICOS, ACCIONES E INDICADORES 1.3 Organizaciones sindicales de trabajadores inciden y movilizan la opinión pública para apoyar sus demandas en las instancias de diálogo social (vinculado a la estrategia de comunicación). Acciones  Integración de equipo de comunicación sindical nacional y regional.  Organizaciones sindicales dan a conocer las propuestas de los trabajadores a la sociedad (Foros, talleres, folletos, programas radiales, otros) Indicadores Equipos de comunicación social integrados a nivel nacional y regional. Trabajadores conocen las propuestas presentadas por las organizaciones sindicales de trabajadores a nivel nacional y regional (construccion, discusion y difusion con participacion de las bases)

7 SOLICITUD A OIT  Facilitar una reunión/taller de seguimiento del equipo de trabajo en 2010 año para dar seguimiento al trabajo sindical nacional, subregional y regional en este tema.