Reunión del Comité Técnico del Programa Conjunto “Juventud, Empleo y Migración” Taller sobre la Guía para la preparación de Planes de Acción Nacionales.

Presentación del tema: "Reunión del Comité Técnico del Programa Conjunto “Juventud, Empleo y Migración” Taller sobre la Guía para la preparación de Planes de Acción Nacionales."— Transcripción de la presentación:

1 Reunión del Comité Técnico del Programa Conjunto “Juventud, Empleo y Migración” Taller sobre la Guía para la preparación de Planes de Acción Nacionales de Empleo Juvenil 8 de diciembre del 2009, San José, Costa Rica OIT-San José “Juventud y Trabajo Decente en Centroamérica, Panamá y República Dominicana”

2 Empleo Juvenil en la Agenda Internacional Empleo Juvenil y los ODM: - Octavo objetivo de las Metas del Milenio de las Naciones Unidas: Fomentar una asociación mundial para el desarrollo. - Meta 16: elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a los jóvenes un trabajo digno y productivo. Red Mundial de Empleo Juvenil de las Naciones Unidas, el Banco Mundial y la OIT. Resolución de la 93ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio de 2005: trabajo decente para los y las jóvenes, para avanzar en la erradicación de la pobreza. IV Cumbre de las Américas (noviembre 2005) - Declaración de Mar de Plata: se reconoce “la importancia de facilitar la incorporación al mercado laboral de los jóvenes”.

3 Informe del Director General de la OIT, Trabajo Decente en las Américas: una agenda hemisférica, 2006-2015. XVI Reunión Regional Americana de la OIT (Brasilia, mayo 2006): “Promover una mayor formación y una mejor inserción laboral de la juventud”. Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC, Ginebra, 5 de julio 2006): “desarrollar y aplicar estrategias que den a los jóvenes de todo el mundo una oportunidad real y equitativa de acceder a un empleo pleno y productivo y al trabajo decente”. XVIII Cumbre Iberoamericana de San Salvador: “Juventud y Desarrollo” de octubre de 2008: reconoce la importancia de atender las necesidades de la juventud, en particular el empleo juvenil. I Foro Iberoamericano de Ministros de Trabajo, en el marco de la XVIII Cumbre.

4 Una mirada desde la región centroamericana

5 Mercado de Trabajo Juvenil en CA, PA y RD Fuente: Estimaciones OIT en base a las encuestas de hogares de los países. Para Guatemala se utilizó la ENCOVI-2006.

6 Insuficiencia de horas e Ingreso Centroamérica y República Dominicana: tasas de subempleo visible e invisible por grupos demográficos, 2007 (porcentajes) TotalHombresMujeres Jóvenes (15-24 años) Adultos (25+) VisibleInvisib.VisibleInvisib.VisibleInvisib.VisibleInvisib.VisibleInvisib. CR 11.112.89.914.213.210.410.819.011.1 ES 5.324.94.921.75.828.55.234.25.323.1 GU 15.7-15.2-16.4-19.1-14.7- HO 4.431.14.034.35.225.24.736.14.430.4 NI 8.828.97.927.610.331.17.839.79.424.6 PA 2.813.82.815.22.711.54.416.62.413.2 RD 15.415.713.714.618.717.815.020.315.714.8 Fuente: Cálculo del OML en base a las Encuestas de Hogares de Propósitos Múltiples de los países, 2007 y para los datos de Guatemala corresponden a la Encuesta de Condiciones de Vida (ENCOVI), 2006.

7 Educación y Trabajo (2006) Para cada veinte jóvenes

8 Principales hallazgos Baja “intensidad en empleo juvenil” del crecimiento económico. Actividades “más modernas” del sector servicios más proclives a contar con jóvenes. Urge mejorar la calidad de la ocupación juvenil en el ámbito rural, para reducir la pobreza, promover el desarrollo local y el arraigo de jóvenes. Entorno institucional con escasas y poco articuladas políticas de empleo juvenil, baja participación de los actores sociales y limitada representatividad de la juventud. Extensión de la experiencia de los programas de TMC a la permanencia de los y las jóvenes adolescentes en la escuela y adecuada oferta educativa: medidas que deben ser evaluadas. Desempleo + elevados niveles de precariedad laboral y desprotección social + proporción significativa de jóvenes que no estudian ni trabajan (uno en cada cuatro), especialmente en el ámbito rural y para las mujeres jóvenes: merma las posibilidades de desarrollo de trayectorias laborales positivas.

9 Recomendaciones de Políticas Identificar buenas prácticas empresariales Promover la capacitación y formación para el empleo, en convenio con el sector privado Selección de proveedores de servicios de desarrollo empresarial Desarrollo de la cultura emprendedora Formación de jóvenes empresarios incipientes y emergentes Apoyo financiero a emprendimientos juveniles con perspectiva de éxito Identificar e implementar mecanismos para promover el acceso de los y las jóvenes a la seguridad social Priorizar el empleo juvenil en las políticas DEL Fomentar proyectos DEL que beneficien a jóvenes vulnerables Asistencias técnicas a gobiernos, OE y OT, para el desarrollo de arreglos institucionales a favor del trabajo decente para la juventud Promover un mejor conocimiento sobre los itinerarios educativos y laborales Fortalecimiento e integración de las políticas activas de mercado de trabajo y la extensión de su cobertura Más y mejor información sobre el mercado laboral Encadenamientos productivos Mejor articulación de las políticas productivas con las políticas laborales y educativas

10 10 millones de jóvenes con acceso a empleos productivos y trabajo decente construyen progreso y contribuyen a cementar la democracia y la paz social en Centroamérica, Panamá y República Dominicana