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Para recuperarse de la crisis: UN PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO
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El PME de la OIT fue negociado por gobiernos, trabajadores y empleadores durante la CIT de la OIT de 2009, y se aprobò como Resoluciòn el 19 de junio. El PME está basado en el Programa de Trabajo Decente y en la Declaración sobre Justicia Social de 2008, de modo que los cuatro pilares del Trabajo Decente constituyen la base para las líneas de acción propuestas en el Pacto.
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El PME reconoce que además de los retos inmediatos que supone para el empleo, la actual crisis social y económica tiene una serie de causas estructurales profundas a enfrentar. El PME establece la necesidad de que estas causas se aborden ya que de otra forma, cualquier recuperación estará predestinada a ser sólo de carácter temporal y conllevará un grave riesgo de recurrencia de crisis parecidas en el futuro.
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El PME proporciona un marco en el que se inscribe una respuesta tripartita completa a la crisis enfocada en mantener y crear empleo. El PME aborda las cuestiones estructurales de la crisis exigiendo una reforma del sistema económico y financiero mundial, y una distribución más equitativa de los ingresos en el seno de las sociedades.
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La Vicepresidenta del Grupo de Trabajadores durante la pasada reuniòn del G20 de Ministros del Trabajo (Ginebra, marzo28) señalo que: « El PME, como un paquete integrado, es no solo un modelo para la recuperaciòn de la crisis, sino es un modelo para lograr un desarrollo sostenible y equilibrado ». « Este enfoque resulta fundamental en lo inmediato pero tambièn en el mediano y largo plazo si nosotros queremos enfrentar los desequilibrios de la economia global ».
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El PME hace hincapié en la necesidad del diálogo social, por lo que el primer paso para su implementación ha de ser una discusión tripartita sobre su rol en las respuestas nacionales a la crisis. El PME puede utilizarse para respaldar el establecimiento de un proceso o mecanismo de consulta tripartita el cual, a su vez también requiere la participación de todos los Ministros relevantes que estén abordando la crisis de alguna manera, a fin de asegurar la coherencia política nacional de las respuestas a la misma.
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La Vicepresidenta del Grupo de Trabajadores en el GB 307 puntualizo 3 aspectos centrales en la implementacion del PME, que: «.. se garantize la coherencia de polìticas (a nivel de la gobernanza internacional y de polìticas nacionales), por lo que resulta fundamental el trabajo de la OIT con el FMI,el BM,la OMC, ECOSOC, el PNUD, y el G20 ». «...el PME debe aplicarse en los paìses como un conjunto integrado de politicas y no como una oferta de alternativas dispersas que pueden elegirse o desecharse por separado ». «...es necesario garantizar una estructura tripartita sòlida para iniciar la labor en los paises pilotos elegidos, para nuestra regiòn El Salvador y la Argentina. »
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El PME identifica claramente la falta de demanda agregada como una de las principales causas y riesgos de la cada vez más profunda crisis del empleo. El PME proporciona entonces una serie de herramientas de políticas para lograr un incremento en la demanda agregada y luchar contra la deflación salarial.
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Pacto Mundial Para El Empleo El Salvador
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En el 307 Consejo de Administracion, el Director general, Juan Somavia, reconoció que la coordinación internacional ha resultado fundamental para prevenir una depresión mundial, y agregó que « tenemos un largo camino por recorrer para mejorar nuestro mecanismo de coordinación de políticas ». También dijo que las discusiones del Consejo de Administración han dejado ver que « un número bastante grande de países no tiene la posibilidad de formar parte de las medidas de estímulo coordinadas, y que los mecanismos de apoyo internacional no ofrecen el financiamiento anticíclico que estos países necesitan a condiciones favorables ». « Esto está retrasando una acción más enérgica en línea con las previsiones del Pacto Mundial para el Empleo ».
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