Reflexión de Seguridad Culturas de trabajo positivas, seguras y más productivas Diciembre de 2015
2 ¿Cultura de alta presión para impulsar el éxito? ¿Cultura positiva para impulsar la seguridad y productividad? Hay una suposición de que el estrés y la presión empuja a los trabajadores a realizar más, mejor y más rápido sus labores. Un ambiente positivo dará lugar a beneficios para los empleadores, los empleados aportando a la productividad y a los resultados finales.
3 El estrés en el trabajo se ha relacionado con problemas de salud Estudios desarrollados en EEUU por American Psychological Association 50% + Los gastos de atención de salud de las empresas de alta presión 550 millones días de trabajo perdidos por estrés 60%- 80% accidentes de trabajo que se atribuyen al estrés
4 El estrés inevitablemente conduce a la desconexión de los trabajadores en el largo plazo 37% + Ausentismo 49% + Accidentes 60% + Errores y defectos productivos Un entorno con estrés y una cultura de miedo pueden garantizar la participación, las investigaciones sugieren que el estrés inevitablemente conduce a la desconexión de los trabajadores en el largo plazo
5 La investigaciones muestran que el estrés laboral conduce a un aumento de la rotación laboral voluntaria 50% + Rotación laboral voluntaria 20% costo del salario del trabajador destinado a su reemplazo
1.Se cuidan entre ellos 2.Se proporcionan apoyo mutuo 3.Se evita la culpa y se perdona 4.Se inspiran unos a otros 5.Hay énfasis en el significado del trabajo 6.Hay un trato con respeto, gratitud, confianza e integridad Las personas en una cultura de trabajo positiva
¿Cómo podemos crear una cultura positiva, segura y saludable para nuestras organizaciones? ¿Qué acciones concretas debemos ejercitar?
8 1.Fomentemos las conexiones sociales 2.Practiquemos la empatía 3.Ayudemos de forma inesperada y desinteresada 4.Alentemos a hablar de los problemas Labores del líder en una cultura de trabajo positiva y segura
¿Cómo podemos convertir estas 4 simple acciones en hábitos que fomenten una cultura positiva y segura en nuestras organizaciones?
Reflexión de Seguridad Culturas de trabajo positivas, seguras y más productivas Diciembre de 2015