Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común. José Miguel Muñoz Bellido Centro de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León

El Acuerdo para la prevención de riesgos laborales La prevención debe ser considerada como una materia transversal Define el marco de actuaciones en nuestra Comunidad Autónoma en materia de seguridad y salud laboral Tiene en cuenta los principios de la Estrategia Europea y de la Estrategia Española Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

Situación actual en Castilla y León Datos de nº de accidentes de trabajo muy inferiores a los del año 1995 y especialmente a los de los años Especial descenso de los datos de accidentes graves y mortales nº muy bajo de enfermedades profesionales diagnosticadas y/o declaradas Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

…a pesar de todos los esfuerzos… …no se ha creado una auténtica cultura preventiva en nuestra sociedad Es necesario seguir haciendo esfuerzos Se presentan nuevos retos Sistema actual no adaptado a estructura empresarial (micropymes, autónomos, etc.) ni a formas de contratación Patologias laborales difíciles de desligar de estilos de vida La siniestralidad es casi el único indicador para evaluar condiciones de trabajo Sigue existiendo un déficit formativo importante, especialmente en algunos niveles educativos A las patologías más declaradas (TME), las emergentes y las derivadas de la organización, hay que presumir que se unan otras de interés en salud pública Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

Nuevos retos a afrontar Envejecimiento de la población y movimientos migratorios Estilos de vida Nuevas tecnologías Etc. Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

Como afrontamos estos retos en Castilla y León II Estrategia integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo – Plan de Prevención de Riesgos Laborales  V Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León – Objetivos prioritarios: Siniestralidad cero  Reducción de la siniestralidad Máxima coordinación en las diferentes áreas y programas Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

Objetivos específicos Objetivo 1: Siniestralidad 0/Máxima coordinación Objetivo 2: Fomento Cultura Preventiva Objetivo 3: Mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. La Prevención del riesgo laboral como distintivo de excelencia y calidad Objetivo 4: Eficacia y eficiencia en la Prevención Objetivo 5: Gestión del envejecimiento de la mano de obra, los nuevos riesgos emergentes y la prevención de enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

Medidas 93 medidas concretas distribuidas en los objetivos anteriores, que abarcan áreas como las siguientes: Avanzar en el estudio, información y difusión desde edades tempranas Sensibilizar y concienciar en materia de prevención y difusión al objeto de conseguir una autentica cultura preventiva La formación como instrumento de mejora Promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en sectores, actividades, colectivos y empresas de más riesgo La Prevención del riesgo laboral como distintivo de excelencia y calidad Asesoramiento y negociación colectiva de los agentes sociales y económicos Garantizar el cumplimiento efectivo y eficaz en la aplicación de la normativa de seguridad y salud laboral Mejora de la relación de la Administración con el ciudadano Gestión del envejecimiento de la mano de obra, los nuevos riesgos emergentes Prevención de enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo Acuerdos de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León: historia de un compromiso común

Marco instrumental D.G. Trabajo y PRL D.G. Salud Pública CSSLCyL Colaboración Otros centros directivos: Educación Industria Minas, etc.. Coordinación Agentes económicos y sociales Empresas y trabajadores Otras instituciones Herramientas e instrumentos Centro de Seguridad y Salud Laboral Unidades de Seguridad y Salud Laboral provinciales