PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008 Concepción Pascual Lizana Directora del INSHT Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo Plan de Acción.

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1 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008 Concepción Pascual Lizana Directora del INSHT Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo Plan de Acción

2 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría ¿Qué es la EESST (2007-2012)? Es el instrumento para establecer el marco general de las Políticas de Prevención de Riesgos Laborales a Dotar de coherencia y racionalidad las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrolladas por TODOS los actores relevantes en PRL CORTO MEDIO LARGO

3 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría Objetivos Prioritarios  Reducir de manera CONSTANTE y SIGNIFICATIVA la siniestralidad laboral  Mejorar de forma CONTÍNUA y PROGRESIVA los niveles de seguridad y salud en el trabajo

4 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría Índice de Incidencia en UE =15

5 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría Partes implicadas en la EESST Organizaciones Sindicales Organizaciones Empresariales Comunidades Autónomas Gobierno EESST (2007-2012)

6 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría Plan de Acción de la EESST  Para conseguir estos objetivos generales, se articulan ocho objetivos operativos  Cada objetivo comprende las líneas de actuación necesarias para alcanzar el fin perseguido  Cada línea contiene varias acciones y medidas.

7 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría Plan de Acción de la EESST  Balance del I Plan de Acción para el Impulso y Ejecución de la EESST (2007-2012)  Elaboración del II Plan de Acción de la EESST Actuaciones que el Gobierno pretende llevar a cabo para ejecutar la EESST, identificando responsables, medidas y fechas de ejecución, mediante Planes de acciones. La situación actual es:

8 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría Líneas de actuación del INSHT 1. Mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa, en especial de las PYMES 2. Fortalecer el papel de los interlocutores sociales 3. Desarrollo y consolidación de la cultura de la prevención en la sociedad 4. Perfeccionamiento de los Sistemas de Información e Investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo 5. Refuerzo de las instituciones dedicadas a la Prevención

9 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría 1. MEJORAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS PYMES Elaboración de la Guía dirigida a la aplicación de la normativa en PRL en las PYMES Potenciación de la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo Establecimiento de un sistema de Asesoramiento público al empresario (hasta 10 trabajadores)

10 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría 2. FORTALECER LOS INTERLOCUTORES SOCIALES Programa especial de actuaciones dirigidas a microempresas

11 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría 3. DESARROLLO DE LA CULTURA DE PREVENCIÓN Preparación de Campaña Nacional de Concienciación y Sensibilización para: Reducir la siniestralidad laboral Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Con difusión en todos los medios de comunicación TV RADIO PRENSA INTERNET

12 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría 4. PERFECCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN  Puesta marcha el 17 julio de 2008 del OBSERVATORIO ESTATAL DE CONDICIONES DE TRABAJO  Creación de una Red de Institutos Públicos de para la investigación en PRL, que se relacionaran con Universidades, Empresas y Organismos de investigación

13 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008 5. REFUERZO DE LAS INSTITUCIONES DEDICADAS A LA PREVENCIÓN Aprobación del Proyecto de Real Decreto por el que se regula la estructura orgánica y funcional del INSHT Punta Umbría

14 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría

15 PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Concepción Pascual Lizana Directora del INSHT Punta Umbría