EL FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA País – Colombia Octubre 22 de 2009 Nápoles – Italia -3.3:La planificación estratégica como factor que contribuye al mejoramiento de la capacidad institucional.

Marco Estratégico DIAN

Plan Nacional de Desarrollo Marco Estratégico DIAN

Principios Consolidar un modelo político profundamente democrático, sustentado en los principios de libertad, tolerancia y fraternidad. Afianzar un modelo socioeconómico sin exclusiones, basado en la igualdad de oportunidades y con un Estado garante de la equidad social. Objetivos : 1. Una economía que garantice mayor nivel de bienestar. 2. Una sociedad más igualitaria y solidaria. 3. Una sociedad de ciudadanos libres y responsables. 4. Un Estado eficiente al servicio de los ciudadanos. COLOMBIA - VISION 2019

Plan Nacional de Desarrollo “ Estado comunitario desarrollo para todos ” Objetivos Estado Comunitario: Desarrollo para Todos Pol í tica de Defensa y Seguridad Democr á tica Reducci ó n de la Pobreza y Promoci ó n del Empleo y la Equidad Crecimiento Alto y Sostenido: La Condici ó n para un Desarrollo con Equidad Una Gesti ó n Ambiental y del Riesgo que Promueva el Desarrollo Sostenible Un Mejor Estado al Servicio de los Ciudadanos

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Marco Estratégico DIAN

La administraci ó n de los impuestos de renta y complementarios, de timbre nacional IVA ; los derechos de aduana y administraci ó n de la gesti ó n aduanera, incluyendo la aprehensi ó n, decomiso o declaraci ó n en abandono a favor de la Naci ó n de mercanc í as y su administraci ó n y disposici ó n. El control y vigilancia sobre el cumplimiento del r é gimen cambiario en materia de importaci ó n y exportaci ó n de bienes y servicios, gastos asociados a las mismas, financiaci ó n en moneda extranjera de importaciones y exportaciones, y sub-facturaci ó n y sobrefacturaci ó n de estas operaciones. La administraci ó n de los impuestos comprende su recaudaci ó n, fiscalizaci ó n, liquidaci ó n, discusi ó n, cobro, devoluci ó n, sanci ó n y todos los dem á s aspectos relacionados con el cumplimiento de las obligaciones tributarias Competencia de la DIAN

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Marco Estratégico DIAN

Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Revisión Estratégica Marco Estratégico DIAN

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Revisión Estratégica Formulación de la Misión Marco Estratégico DIAN

MISI Ó N “ En la Direcci ó n de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia somos responsables de prestar un servicio de facilitaci ó n y control a los agentes econ ó micos, para el cumplimiento de las normas que integran el Sistema Tributario, Aduanero y Cambiario, obedeciendo los principios constitucionales de la funci ó n administrativa, con el fin de recaudar la cantidad correcta de tributos, agilizar las operaciones de comercio exterior, propiciar condiciones de competencia leal, proveer informaci ó n confiable y oportuna, y contribuir al bienestar social y econ ó mico de los colombianos. ”

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VISION “ En el 2010 la Direcci ó n de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia ha consolidado: la autoridad fiscal del Estado, la autonom í a institucional, altos niveles de cumplimiento voluntario de las obligaciones que controla y facilita, la integralidad y aprovechamiento pleno de la informaci ó n, de los procesos y de la normatividad, el aporte de elementos t é cnicos para la adecuaci ó n de la carga fiscal y la simplificaci ó n del sistema tributario, aduanero y cambiario Contando con un equipo de funcionarios p ú blicos comprometido y formado para salvaguardar los intereses del Estado con un sentido de servicio, un soporte tecnol ó gico integral y permanentemente actualizado, y un r é gimen administrativo especial propio de una entidad moderna que responde a las necesidades de la sociedad, funcionarios, contribuyentes y usuarios. ”

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Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Revisión Estratégica Formulación de la Misión Formulación de la Visión Mapa Estratégico Proceso Inteligencia Corporativa Políticas Institucionales Marco Estratégico DIAN

Políticas Institucionales Pol í ticas de Desarrollo administrativo - Gesti ó n Humana y Calidad Pol í ticas de control – Control interno, Organismos de Control y Auditorias. Pol í ticas de riegos operacionales Pol í ticas informaci ó n y comunicaci ó n – Gesti ó n y control de la informaci ó n, seguridad de la informaci ó n, comunicaci ó n organizacional e informativa- Pol í ticas de Responsabilidad Social – rendici ó n de cuentas, medio ambiente- Pol í ticas frente a grupos de inter é s – servicio, proveedores y contratistas-

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Revisión Estratégica Formulación de la Misión Formulación de la Visión Mapa Estratégico Proceso Inteligencia Corporativa Políticas InstitucionalesDireccionamiento año 1 Direccionamiento año 2 Direccionamiento año 3 Direccionamiento año 4 Iniciativas por proceso Marco Estratégico DIAN

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Revisión Estratégica Formulación de la Misión Formulación de la Visión Mapa Estratégico Proceso Inteligencia Corporativa Políticas InstitucionalesPlan Operativo AnualDireccionamiento año 1 Direccionamiento año 2 Direccionamiento año 3 Direccionamiento año 4 Iniciativas por proceso Marco Estratégico DIAN

PLAN OPERATIVO ANUAL 1.Objetivos 2.Metas Anuales por proceso 3.Indicadores 4.Seguimiento 5.Revisiones Estratégicas

Plan Nacional de Desarrollo Competencias Legales y Reglamentarias Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno Revisión Estratégica Formulación de la Misión Formulación de la Visión Mapa Estratégico Proceso Inteligencia Corporativa Políticas InstitucionalesPlan Operativo AnualDireccionamiento año 1 Direccionamiento año 2 Direccionamiento año 3 Direccionamiento año 4 Iniciativas por proceso Marco Estratégico DIAN

GRACIAS