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MINISTERIO DE DESARROLLO SOSTENIBLE POR UNA CONSTITUCIÓN CON EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD.

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Presentación del tema: "MINISTERIO DE DESARROLLO SOSTENIBLE POR UNA CONSTITUCIÓN CON EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD."— Transcripción de la presentación:

1 MINISTERIO DE DESARROLLO SOSTENIBLE POR UNA CONSTITUCIÓN CON EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD

2 MISIÓN La misión es promover la equidad de género e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso y control de los recursos y beneficios del Desarrollo Sostenible, para el ejercicio de los derechos económicos, sociales, políticos y culturales. La misión es promover la equidad de género e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso y control de los recursos y beneficios del Desarrollo Sostenible, para el ejercicio de los derechos económicos, sociales, políticos y culturales.

3 VISIÓN La visión es que el Viceministerio de la Mujer es una institución pública, eficaz, eficiente y transparente que trabaja en estrecha relación con instituciones públicas y privadas con un liderazgo reconocido ante los Poderes del Estado y la Sociedad Civil. La visión es que el Viceministerio de la Mujer es una institución pública, eficaz, eficiente y transparente que trabaja en estrecha relación con instituciones públicas y privadas con un liderazgo reconocido ante los Poderes del Estado y la Sociedad Civil.

4 SITUACIÓN DE LAS MUJERES

5 BRECHAS EN LA DIMENSIÓN POLÍTICA

6

7 LEGISLATIVO

8 Líneas Estratégicas Asamblea Constituyente

9 OBJETIVO INSTITUCIONAL Mayor número de mujeres acceden a procesos políticos de toma de decisiones en la Asamblea Constituyente, Referéndum, Gestión Municipal, Elecciones nacionales, así como el acceso a la Documentación Básica y de Identificación. Mayor número de mujeres acceden a procesos políticos de toma de decisiones en la Asamblea Constituyente, Referéndum, Gestión Municipal, Elecciones nacionales, así como el acceso a la Documentación Básica y de Identificación. OBJETIVO DE GESTIÓN Impulsar la articulación de una propuesta que contenga aspectos referidos al Régimen Económico, Régimen Social, Tierra y Territorio y de Descentralización del movimiento de mujeres e indígenas y originarias de los 9 departamentos para la Asamblea Constituyente y la nueva CPE, en coordinación con MAIPO, UCAC, VPP, MACA y organizaciones de mujeres, hasta Dic. del 2005, Impulsar la articulación de una propuesta que contenga aspectos referidos al Régimen Económico, Régimen Social, Tierra y Territorio y de Descentralización del movimiento de mujeres e indígenas y originarias de los 9 departamentos para la Asamblea Constituyente y la nueva CPE, en coordinación con MAIPO, UCAC, VPP, MACA y organizaciones de mujeres, hasta Dic. del 2005,

10 Agenda Pol í tica Gestión 2004 Mecanismo de incidencia y fortalecimiento a la Propuesta de las mujeres, indígenas y originarias a la A.C. – Mesas Deptales y Nales. Estrategia de incidencia y promoción de mujeres indígenas, originarias y soc.civil como Asambleístas en paridad y alternancia; Mesas Deptales y Nales. Promover Ad bocací con Asambleístas.- difusión. Alianzas Estratégicas con la sociedad civil, Legislativo, Ejecutivo y Judicial para la LECAC, A.C. y la CPE Gestión 2005 Gestión 2006 INSTALACIÓN DE LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE CONSULTA Y MOVILIZA CIÓN APROBACIÓN DE LA NUEVA C.P.E Difusión y socialización de la C.P.E con enfoque de género e interculturalidad. Gestión 2007 Participación en debates y mesas de deliberación con las mujeres en la A.C. Plan de Trabajo de Consulta e Información para la A.C. Estrategia comunicacional en alianza con la Soc.Civil. Propuesta de las mujeres incorporada en la C.P.E. Revisión y adecuación de la normativa

11 LINEAS ESTRATEGICAS Promoción de una Agenda de Trabajo conjunta sobre Asamblea Constituyente con los sectores del Ejecutivo (UCAC, Ministerios y Viceministerios), Legislativo, Judicial y organizaciones de la sociedad civil. Promoción de una Agenda de Trabajo conjunta sobre Asamblea Constituyente con los sectores del Ejecutivo (UCAC, Ministerios y Viceministerios), Legislativo, Judicial y organizaciones de la sociedad civil. Coordinación con instancias del Ejecutivo: UCAC, MAIPO, VPP, VJ, UDGs e instancias de la sociedad civil para la presentación a nivel departamental de las propuestas sobre los ámbitos Económico, Régimen Social, Descentralización, Tierra y Territorio, del movimiento de mujeres e indígenas y originarias. AGENDA TEMATICA CPE.Coordinación con instancias del Ejecutivo: UCAC, MAIPO, VPP, VJ, UDGs e instancias de la sociedad civil para la presentación a nivel departamental de las propuestas sobre los ámbitos Económico, Régimen Social, Descentralización, Tierra y Territorio, del movimiento de mujeres e indígenas y originarias. AGENDA TEMATICA CPE.

12 Propuestas recogidas de las mujeres rurales, indígenas y originarias a la A.C. en coordinación con instancias de la sociedad civil.- MESAS DEPARTAMENTALES Y NACIONALES. LÍNEAS ESTRATEGICAS LÍNEAS ESTRATEGICAS Estrategia Comunicacional para la A.C en coordinación con la UCAC, UDGs y organizaciones de mujeres de la sociedad civil ( RED-ADA, Equipo Técnico Nacional de Apoyo a la A.C). Alianzas con las Asambleístas para incorporar la propuesta de las mujeres indígenas y originarias en la A.C. y Constitución Política del Estado

13 LINEAS ESTRATEGICAS Seguimiento a la propuesta de las mujeres en la A.C. en el nivel departamental, nacional realizadas hasta diciembre de Encuentros Departamentales de información con mujeres indígenas originarias y afro descendientes sobre la A.C., en alianza con el movimiento de mujeres.

14 ALIANZAS ESTRATÉGICAS Legislativo Comisiones - Comités Bancadas Parlamentarias Brigadas UMPABOL CECAC Ejecutivo UCAC Mesas Temá. MAIPO – MPP – VIJUNTE Judicial Asociación Nacional de Juezas y Magistradas Sociedad Civil FSMBS: Federación Sindical de Mujeres Bartolina Sisa,CONAMAQ CEMIB,COMSAQ,CEPIP,CEPILAP, APEG, CIDOB, Colonizadoras, FENATRAHOB, Mujeres Palliris, y otrasOrganizaciones de Mujeres Indígenas Originarias y Afro descendientes. ETAC: Equipo Técnico Nacional de Apoyo a la Asamblea Constituyente: Foro Político Nacional de Mujeres:Red Ada, Coordinadora de la Mujer, Amupei, Plataforma de la Mujer, Apostemos por Bolivia, UNIR VMMVMM

15 ACUERDOS Formación Coordinación (convocatorias de eventos, cronograma de mesas Deptales). Socializar información, conclusiones y sistematizaciones de eventos. * Socializar solicitudes de formación. Identificación y formación de cuadros de mujeres líderes para ser Asambleístas Incidencia Desde las organizaciones de mujeres e indígenas a tomadores de decisión (UCAC, CECAC, Parlamento, VMM, MAIPO, etc.) Comunicación Intercambiar y establecer un plan de medios compartido. Diferenciar medios (masivos y alternativos). Diferenciar periodos de difusión sostenida (Ejecutivo y ETAC) Promoción de consensos Entre las diferentes organizaciones de mujeres y las organizaciones indígenas (FSMBS y otros). Producción de conocimientos Intercambio de material producido (conceptual, cartillas, propuestas, etc.)* Socializar solicitudes de información de los niveles locales y Deptales. FSMBS: Federación Sindical de Mujeres Bartolina Sisa y otras CIDOB, CONAMAQ, CONSAQ, CEMIB,CEPES,.. ETAC: Equipo Técnico Nacional de Apoyo a la Asamblea Constituyente: Foro Político Nacional de Mujeres, Red Ada, Coordinadora de la Mujer, Amupei, Plataforma de la Mujer, Apostemos por Bolivia, UNIR, UCAC : Unidad de Coordinación de la Asamblea Constituyente, Mesas Temáticas de Género e Interculturalidad. CECAC: Comisión Especial de Constitución para la Asamblea Constituyente.

16 Ley Especial de Convocatoria a la Asamblea Constituyente- LECAC

17 Paridad y Alternancia LECAC La PARIDAD se refiere a una cuota igual de mujeres y hombres en las listas de candidatos (50%) y candidatas (50%) La PARIDAD se refiere a una cuota igual de mujeres y hombres en las listas de candidatos (50%) y candidatas (50%) Esto ya está incluido en la Ley de Agrupaciones Ciudadanas y Pueblos Indígenas Esto ya está incluido en la Ley de Agrupaciones Ciudadanas y Pueblos Indígenas La ALTERNANCIA se refiere al lugar que deben ocupar mujeres y hombres en las listas de candidatos y candidatas: La ALTERNANCIA se refiere al lugar que deben ocupar mujeres y hombres en las listas de candidatos y candidatas: Si el primer nombre corresponde a una mujer, el segundo debe corresponder a un hombre Si el primer nombre corresponde a una mujer, el segundo debe corresponder a un hombre Si el primer nombre corresponde a un hombre, el segundo debe corresponder a una mujer Si el primer nombre corresponde a un hombre, el segundo debe corresponder a una mujer Y así, sucesivamente en el resto de la lista Y así, sucesivamente en el resto de la lista

18 ANTECEDENTES ANTECEDENTES

19 LEY DE NECESIDAD DE REFORMAS A LA C.P.E Nro.2410 del 2002 Art. 6to. … que la mujer y el hombre son iguales ante la Ley; que el Estado sancionará la discriminación y que los derechos se aplicarán conforme a la declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 6to. … que la mujer y el hombre son iguales ante la Ley; que el Estado sancionará la discriminación y que los derechos se aplicarán conforme a la declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 12 …. la prohibición de la violencia sexcual y la violencia en la familia, no tendrá efecto legal alguno, la prueba obtenida mediante tortura, malos tratos, coacción, amenaza... Art. 12 …. la prohibición de la violencia sexcual y la violencia en la familia, no tendrá efecto legal alguno, la prueba obtenida mediante tortura, malos tratos, coacción, amenaza... Art.38Los bolivianos, hombres y mujeres casados con extranjeros no pierden su nacionalidad. Los extranjeros hombres y mujeres casados con bolivianos o bolivianas adquieren la nacionalidad boliviana siempre que residan en el país y manifiesten su conformidad y no la pierden aún en los casos de viudez o de divorcio. Art.38Los bolivianos, hombres y mujeres casados con extranjeros no pierden su nacionalidad. Los extranjeros hombres y mujeres casados con bolivianos o bolivianas adquieren la nacionalidad boliviana siempre que residan en el país y manifiesten su conformidad y no la pierden aún en los casos de viudez o de divorcio.

20 Principios Generales que deben regir en la nueva CPE

21 PRINCIPIOS: Principio de un Lenguaje no Sexista. Principio de Obligatoriedad y Sanción a la Discriminación Contra la Mujer. CPE desde la visión deGénero e Interculturalidad Principio de Igualdad Principio de reconocimiento de Derechos Específicos. Principio de Acción Positiva. Principio de homologación de drechos.


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