Líder... Ser.

Presentación del tema: "Líder... Ser."— Transcripción de la presentación:

1 Líder... Ser

2 Muéstrame un obrero con grandes sueños y en él encontrarás un hombre que puede cambiar la historia. Muéstrame un hombre sin sueños y en él hallarás a un simple obrero J.C. Penney

3 Autoridad Versus Liderazgo

4 Ser líder... No implica necesariamente ser jefe
No es hablar más fuerte No es Impuesto por un rol No implica únicamente que el resto lo vea

5 Entonces... Qué es ser líder?
Una persona capaz de influir en los demás Es un referente dentro de un grupo Orienta las acciones del grupo. Es capaz de motivar a otros. Toma Decisiones. Consigue dar respuesta a situaciones de conflicto.

6 El liderazgo Puede definirse como el proceso de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia una meta.

7 motiva ACTIVA anima resuelve problemas corrije Qué hace un líder...
estimula resuelve problemas decide anima corrije motiva ACTIVA media

8 Ser líder... Se nace o se hace?
El liderazgo es algo mas complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay lideres chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc. Hay personas que tienen condiciones naturales de liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede adquirir. se requiere que la persona este comprometida: que cambie de hábitos y que incorpore nuevas conductas a su personalidad

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10 El líder… Trata de entender el interés y las capacidades de los demás a nivel individual o de grupo Asume la responsabilidad de conciliar los intereses individuales y decidir, según sea necesario, para alcanzar los objetivos del grupo Busca que cada uno se beneficie en mayor grado, que si actuara de forma aislada.

11 Tipos de liderazgo Autoritario Democrático (participativo) Liberal

12 Cómo es un líder autoritario?
Asume toda a responasabilida en la toma de decisiones Inicia, dirige, motiva y controla las acciones. Relación Sub alterno – Jefe Espera la obediencia y la adhesión a sus decisiones.

13 Cómo es un líder Democrático?
Suele consultas las decisiones Sin embargo puede tomar las decioes finales. Tiende a rescatar la opinión de sus subalternos. Escucha y analiza las ideas. Promueve que los subalternos tomen decisiones.

14 Cómo es un líder Liberal?
Delega en sus compañeros la capacidad de decidir. Se enfoca en los resultados finales sin mediar en el proceso. Evita guiar las acciones de sus compañeros. Confía intrínsicamente en las decisiones de otros. Espera que sus compañeros tomen sus propias decisiones.

15 Y tú.... Qué TIPO de LIDER eres?

16 Áreas críticas de un líder
Motivación Comunicación Toma de decisiones Resolución de conflictos. Eficiencia Priorizar tareas

17 Líder efectivo Versus Líder carismático
Un buen líder no por lo que es, sino por lo que hace, por sus conductas de líder. Un líder no tiene por qué comportarse igual en todas las circunstancias (Líder situacional)

18 5 dimensiones de la personalidad del líder Efectivo
Emocional. Empatía. Ajuste. Escrupulosidad. Flexibilidad y apertura.

19 Equilibrio? Tarea Versus Proceso