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LIDERAZGO Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. DEFINICIÓN.

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2 LIDERAZGO

3 Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. DEFINICIÓN

4 ESTILOS DE LIDERAZGO Líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Oigan, yo soy el jefe aquí. Yo también tomaré las decisiones, y yo les diré lo que quiero que hagan. Será mejor que cumplan con su trabajo porque estaré observando cada movimiento".

5 Líder participativo: Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. ESTILOS DE LIDERAZGO "Estoy seguro que entenderán que la responsabilidad final de tomar una decisión es mía, pero me pueden ayudar dándome sus ideas y diciéndome lo que piensan. Les dejaré ayudar en la implantación de la decisión, una vez que ésta haya sido tomada".

6 Líder liberal (Rienda suelta) : Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. ESTILOS DE LIDERAZGO Aquí está el trabajo que van a hacer. Háganlo como quieran con tal de que salga bien. Solamente espero que se me informe cuando tengan problemas sumamente difíciles.

7 CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER Integro Motivador Creativo Original (Autentico) Busca el bien común Trabaja en Equipo Argumentativo Respeto a la diferencia Solidario Objetivo Tolerante Analítico

8 ACTIVIDAD

9 PREGUNTAS

10 RECOMENDACIONES Identifique los tipos de lideres en su organización. Promueva el desarrollo de las características del buen líder (Solidario, objetivo, tolerante, etc.) Enfatice los puntos fuertes y las virtudes que encuentre en los demás, no sólo las debilidades. Dedique tiempo a la atención y comprensión de los demás.

11 MAS INFORMACION


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